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  • 一级资质:   可承担单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工: (1)高度200米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度240米以下的构筑物工程。 二级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度100米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度120米以下的构筑物工程; (3)建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度39米以下的建筑工程。 三级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度50米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度70米以下的构筑物工程; (3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度27米以下的建筑工程。
    科技水平 1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。 2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。 3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建设相关的,能够推动企业技术进步的专利3项以上,累计有效专利8项以上,其中至少有一项发明专利。 4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。 5、企业已建立内部局域网或管理信息平台,实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。
      一、建筑劳务资质的作用   劳务资质是建筑施工资质的一种,一个获得劳务资质的公司才是真正意义上的建筑企业,企业在从事劳务分包时才具有合法性。   二、能否办理资质增项   如果建筑企业已经取得了一项建筑资质,还是可以办理建筑劳务资质增项的。只要符合办理劳务资质的条件要求,两者之间就不存在冲突。   三、申请建筑资质增项需要哪些材料   建筑企业公司营业执照正副本;   建筑业企业资质申请表;   施工企业资质证书正本;   申请上一年度或当期的财务审计报告;   建筑企业安全生产许可证;   现场管理人员的身份证明,岗位证书;   技术负责人身份证明,执业资格证书,职称证书或技能证书;   建筑企业主要人员申报资质前3个月的社保证明。
      建筑企业办理资质企业技术负责人怎么确定?   建筑企业无论是新办资质还是进行资质升级,在人员方面都有一定的要求,《建筑业企业资质标准》中对于人员的要求,企业技术负责人的要求主要是个人业绩要求,特别是对于新申办资质的建筑公司,对于企业的业绩方面是没有要求的,只要求企业技术负责人的业绩。   为了证明技术负责人的业绩符合申报资质的要求,公司需要提供企业技术负责人(或注册人员)基本情况和业绩表,除此之外不需要再提供关于个人业绩的其他材料和企业技术负责人的相关任命文件。   如果企业申请多类资质,企业技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格应符合资质标准的相关要求,每个类别资质应有一项技术责任在申请表中注明。   同一技术负责人可以同时担任多个类别资质的技术负责人,只要他们符合相应类别资质标准要求。   按照标准提交的技术报告负责人不一定是企业的总工程师,但企业的总工程师可以是某种资质的技术负责人。   当建筑企业进行资质升级时,企业技术负责人的业绩要求也会变得很高,如果原技术负责人的业绩不符合要求,公司需要申报满足资质标准要求的相应技术负责人。
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  • 科技水平 1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。 2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。 3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建设相关的,能够推动企业技术进步的专利3项以上,累计有效专利8项以上,其中至少有一项发明专利。 4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。 5、企业已建立内部局域网或管理信息平台,实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。
    相关材料申报准备 在资质申报前,企业需要准备材料,用于住建部门审核。关于材料的制作,需要找专业机构帮忙,花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比,施工劳务运作难度和技术要求较低,是许多进入建筑业的企业的最佳选择。 建筑施工劳务资质是所有资质中最容易办理的一种,当然,要看人员配置情况而定的,流程就是配置好人员,买社保,上报,审批,拿证。如果不懂,可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话,建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询,因为地区不同所需手续和资料也不一样。
     企业申请劳务分包资质升级,提供上述资料外,还应当提供下列资料: 1、企业原资质证书正、副本; 2、企业的财务决算年报表; 3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。 以上就是整理的建筑劳务公司资质办理需要的资料,但是,最近发布了新的政策,劳务资质已经取消审批,未来的用工方式将会向着专业的人做专业的事方向发展,更多的小型劳务企业会发展起来,务工人员的作业水准和权益会不断的提高,建筑企业也将会得到更多专业人才,工程质量也会从中得到保障,象这样的蝴蝶相应将在建筑行业不停的绽放!
    建筑施工劳务资质怎么办理? 首先、准备好相关的材料(营业执照、企业章程、法人代表身份文书等等)。 其次、条件准备满足:技术职工;技工人数;现场管理人数等。 最后、向工商注册所在地县级建设主管部门申请,县级部门同意后,向市级建设主管部门申请(省级直管县的,直接由县审批),同意后,进行网上公示,颁发资质。 现在资质申请难,同行业办理也难,转丁丁上办理,合伙人分利有七八十个百分点哦。
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  • 园林绿化资质审批机构 一级园林绿化资质由省、市、自治区建设行政主管部门初审,报国家住房和城乡建设部审批、发证 。 二级园林绿化资质由省、市、自治区建设行政主管部门审批、发证、报国家住房和城乡建设部备案。 三级园林绿化资质由所在地城市园林绿化行政主管部门审批、发证,报省、市、自治区建设行政主管部门备案。
    园林资质等级 众所周知,园林绿化资质有三个等级,等级越高需要的办理费用越多。所以,当企业申请较高等级的园林绿化资质时,需要进行准备的人员更多,花在资质条件准备上的费用也就越多。反之,由于低等级资质要求少,所以办理费用也就更低。
    园林绿化资质的申办程序是怎样的? 一、就事大厅担任接纳请求人递送的请求资料,对资料的完整性、合法性进行审阅,契合条件的,受理后将资料转交事务处室,并向请求人发放受理凭据(盖章);不契合条件的退回,并阐明缘由。 二、事务处室对需求勘测现场的,在4个工作日内安排局就事大厅、园林法律大队勘测现场,签署定见。 三、事务处室在2个工作日内拟定处理定见,上报主管局长。 四、批阅事项签批权限界定: 1.古树名木的批阅由局长办公会研讨后,提出定见报政府主管市长签批; 2.改动美化计划、美化用地运用性质的批阅由局长办公会研讨决定; 3.采伐、移植园林美化植物的批阅及暂时占用城市美化用地、撤除花坛、花带、草坪的批阅。 4.园林绿化资质的批阅,由主管局长提出定见后报局长签批。 五、批阅事项签批后,由事务处室交就事大厅。 六、就事大厅担任对上述批阅同意的,制造法律文书、盖章、挂号后向请求人发放答应证,并填写发放凭据(盖章);对未批准的,发放不予答应的法律文书。 七、园林法律大队担任对批阅事项现场核验。 八、以上现场勘查、批阅、发证,自受理请求之日起,15个工作日内(不含公示天数)处理结束。
    园林绿化工程在现阶段的工作往往需要多部门、多行业协同作战.除大的公园建设项目外,一般来说,园林绿化工程均作为建筑配套附属工程出现,其规模较小,而且工程量分散不便于监督管理。 “三分种七分管”,而且,种是短暂的,管是长期的。只有进行不间断的精心养护管理,才能确保各种苗木的成活率和良好长势,否则,就难以达到生态环境景观的特殊要求和效果。这就决定了,园林绿化工程建成后必须提供养护计划和相关的资金投入。
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  • 一级资质:   可承担单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工: (1)高度200米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度240米以下的构筑物工程。 二级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度100米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度120米以下的构筑物工程; (3)建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度39米以下的建筑工程。 三级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度50米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度70米以下的构筑物工程; (3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度27米以下的建筑工程。
    科技水平 1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。 2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。 3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建设相关的,能够推动企业技术进步的专利3项以上,累计有效专利8项以上,其中至少有一项发明专利。 4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。 5、企业已建立内部局域网或管理信息平台,实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。
    办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
     建筑一级资质考察哪些内容?   1、公司业绩:一级资质只能通过资质升级获得,因此业绩是*重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下,企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;   2、公司资产:包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面,只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;   3、企业设备:企业设备的要求只在某些资质上考核,对其数量、种类提出审核;   4、企业人员:包括建筑工程师、技术负责人、九大员、技术工人等。
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  • 办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
    办理劳务资质需要经过哪些流程和材料呢? 一、准备劳务资质办理材料。 (一)《建筑业企业资质申请表》一式四份(一级企业含电子文档、建筑业企业信息表2张、信息采集表)。 (二)附件资料一套,应按“综合资料、人员资料”的顺序排列装订。 1、综合资料 (1)企业资质申请报告; (2)企业法人营业执照副本; (3)企业章程; (4)企业注册资本金验资报告;公司成立3年以上需提供上一年审计报告; (5)企业办公场所证明; (6)企业法定代表人任职文件、身份证明。 2、人员资料 (1)建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书; (2)建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证(近3个月社保证明); (3)部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证(近3个月社保证明),还应提供相应证书及反映专业的证明材料; (4)劳务分包企业应提供标准要求的人员岗位证书、身份证明。 二、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科; 三、施工科对资质申请材料进行审核、公示; 四、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
    办理劳务资质的注意事项有哪些? 1、施工劳务资质不分等级和类别 因为建筑资质标准的变化,施工劳务资质已经统一标准。所以现在申请施工劳务资质只要满足新资质的统一标准即可。同时,申请施工劳务资质后,因为资质不再分等级和类别,所以企业可以从事所有类别的施工劳务作业。 2、新标准下资质条件的变化 施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来,办理条件会有所变化。比如,在企业资产的考察上,新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产;对人员的要求,也更加专业和细化。所以,在办理施工劳务资质之前,了解办理资质的条件,才能不影响办理工作。 3、总承包或专业承包不能增项施工资质 建筑企业能够申请的资质,主要分成三类,分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中,总承包和专业承包企业在完成资质申请后,根据业务发展的需要,还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。但是,总承包或专业承包企业,都是不能增项劳务分包资质的,这点我们要清楚。
    建筑企业资质代办合同包含哪些内容?  一、合同主体   代理合同的主体是需要办理资质的建筑企业和代理商,而不是建筑企业的员工和代理公司的业务员,对于需要申请建筑资质的企业来说,这是一个需要特别关注的问题,无论业务人员多么专业和友好,只是一个中间人,*终的代理合同必须与正式的资质代办机构签订。   二、委托业务范围   代理合同不仅必须指定代理商需要办理的建筑资质类别,还需要指明代理商在代理商流程中需要做的工作。   三、责任和义务   在代理合同中,有必要澄清双方的责任,以防在资质办理的过程中出现推卸责任等情况。   四、代理费金额和付款方式   在代理合同中,有必要明确代理费是多少,分几次支付,支付的时间点等,是否现金支付或转账等等。   五、终止合同   双方应当约定合同可以在什么情况下终止,例如代理业务的完成,合同目的达到;双方不进行代理业务,可以终止协议等。   六、违约责任说明   并非每家公司都是诚信的,因此签署代理合同必须明确责任。
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  • 园林绿化资质办理提供材料 (一)城市园林绿化企业资质申请表(见附件) (二)企业工商登记的营业执照、验资证明和企业章程 (三)企业原资质证书正、副本 (四)企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证、参加社保的证明单 (五)企业资质申请表中所列工程技术和经济管理人员的由人事部门或人事部门认可的部门颁发的职称证书、相关专业的毕业证书、身份证、劳动合同、参加社保的证明单 (六)企业资质申请表所列的中级以上技术工种岗位证书、身份证、劳动合同、参加社保的证明单 (七)申请表中所列的工程项目业绩材料的证明资料 (八)由具有资格的审计事务所或会计事务所出具近二年的企业财务审计报告,企业近二年的财务决算年报表。
    办理园林绿化资质要注意的问题 1、一般新办企业都是从最低级开始办理,达到一定条件,资质就会升级; 2、注册资金不得少于200万人民币,并且企业至少要有100万元以上的固定资产; 3、要具有独立的专业园林绿化施工企业。(具有企业法人资格); 4、对人员的要求,企业经理至少具有园林绿化专业初级职称,且具有2年管理此方面工作的经验,对总工程师至少要具有中级以上职称的要求;所涉及的相关专职管理和技术人员最少10人,并且要求园林专业中级职称人员多于2人。对技工人员也是要求最少10人,且要求高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于3人。
    办理园林绿化资质的流程 1、填写《城市园林绿化企业资质申请表》; 2、提供企业的章程; 3、提供企业的营业执照; 4、提供包括企业法人代表在内、企业经理、财务、技术、经营负责人的任职证明材料;以及管理人员和技术人员及中级以上技工人员的身份证和职称证书; 5、提供企业的财务报表; 6、提供企业的验资报告和验资证明材料; 7、提供为员工购买的社保证明材料等。
    园林绿化资质在工程方面包括园林工程和园林绿化工程。园林工程包括建筑小品、道路与广场、山石、水体、植物这5项内容,园林绿化工程严格说是包含植物部分,所以园林绿化工程是园林工程的一项内容,也就是说园林工程包含园林绿化工程。 人们生活质量的不断改善,对环保的概念越来越强,所以对园林工程越来越重视。建筑景观设计对于身边的植物,我们要好好爱护,这样子才可以让它生长得更加茂盛。园林工程主要是对地形的改造,掇山、置石工程,园林理水工程和园林驳岸工程,喷泉工程,园林的给水排水工程,园路工程,种植工程等,园林工程建设不仅要满足它的使用功能,还要满足园林造景的要求。
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  • 科技水平 1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。 2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。 3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建设相关的,能够推动企业技术进步的专利3项以上,累计有效专利8项以上,其中至少有一项发明专利。 4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。 5、企业已建立内部局域网或管理信息平台,实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。
    办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
    办理劳务资质的注意事项有哪些? 1、施工劳务资质不分等级和类别 因为建筑资质标准的变化,施工劳务资质已经统一标准。所以现在申请施工劳务资质只要满足新资质的统一标准即可。同时,申请施工劳务资质后,因为资质不再分等级和类别,所以企业可以从事所有类别的施工劳务作业。 2、新标准下资质条件的变化 施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来,办理条件会有所变化。比如,在企业资产的考察上,新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产;对人员的要求,也更加专业和细化。所以,在办理施工劳务资质之前,了解办理资质的条件,才能不影响办理工作。 3、总承包或专业承包不能增项施工资质 建筑企业能够申请的资质,主要分成三类,分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中,总承包和专业承包企业在完成资质申请后,根据业务发展的需要,还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。但是,总承包或专业承包企业,都是不能增项劳务分包资质的,这点我们要清楚。
      建筑企业办理资质企业技术负责人怎么确定?   建筑企业无论是新办资质还是进行资质升级,在人员方面都有一定的要求,《建筑业企业资质标准》中对于人员的要求,企业技术负责人的要求主要是个人业绩要求,特别是对于新申办资质的建筑公司,对于企业的业绩方面是没有要求的,只要求企业技术负责人的业绩。   为了证明技术负责人的业绩符合申报资质的要求,公司需要提供企业技术负责人(或注册人员)基本情况和业绩表,除此之外不需要再提供关于个人业绩的其他材料和企业技术负责人的相关任命文件。   如果企业申请多类资质,企业技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格应符合资质标准的相关要求,每个类别资质应有一项技术责任在申请表中注明。   同一技术负责人可以同时担任多个类别资质的技术负责人,只要他们符合相应类别资质标准要求。   按照标准提交的技术报告负责人不一定是企业的总工程师,但企业的总工程师可以是某种资质的技术负责人。   当建筑企业进行资质升级时,企业技术负责人的业绩要求也会变得很高,如果原技术负责人的业绩不符合要求,公司需要申报满足资质标准要求的相应技术负责人。
    网店第4年
    11401975
  • 一级资质:   可承担单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工: (1)高度200米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度240米以下的构筑物工程。 二级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度100米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度120米以下的构筑物工程; (3)建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度39米以下的建筑工程。 三级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度50米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度70米以下的构筑物工程; (3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度27米以下的建筑工程。
    科技水平 1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。 2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。 3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建设相关的,能够推动企业技术进步的专利3项以上,累计有效专利8项以上,其中至少有一项发明专利。 4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。 5、企业已建立内部局域网或管理信息平台,实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。
    新成立的劳务公司需要办理劳务分包资质,新标准出台后,劳务资质不再划分等级,也不再区分类别,所以对于建筑劳务公司来说,申请资质相对来说容易一些,初次申请和申请升级时准备的资料都是不同的,接下来小编为大家介绍建筑劳务公司新申请劳务资质需要准备的资料。 1、建筑业企业资质申请表(一式四份); 2、企业法人营业执照; 3、企业章程; 4、验资报告; 5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证; 6、企业项目经理资格证书、身份证; 7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书; 8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料; 9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同; 10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明; 11、各类上岗人员证件、身份证; 12、需要出具的其他有关证件、资料。
    办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
    网店第4年
    11401975
  • 相关材料申报准备 在资质申报前,企业需要准备材料,用于住建部门审核。关于材料的制作,需要找专业机构帮忙,花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比,施工劳务运作难度和技术要求较低,是许多进入建筑业的企业的最佳选择。 建筑施工劳务资质是所有资质中最容易办理的一种,当然,要看人员配置情况而定的,流程就是配置好人员,买社保,上报,审批,拿证。如果不懂,可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话,建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询,因为地区不同所需手续和资料也不一样。
    新成立的劳务公司需要办理劳务分包资质,新标准出台后,劳务资质不再划分等级,也不再区分类别,所以对于建筑劳务公司来说,申请资质相对来说容易一些,初次申请和申请升级时准备的资料都是不同的,接下来小编为大家介绍建筑劳务公司新申请劳务资质需要准备的资料。 1、建筑业企业资质申请表(一式四份); 2、企业法人营业执照; 3、企业章程; 4、验资报告; 5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证; 6、企业项目经理资格证书、身份证; 7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书; 8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料; 9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同; 10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明; 11、各类上岗人员证件、身份证; 12、需要出具的其他有关证件、资料。
    办理劳务资质的注意事项有哪些? 1、施工劳务资质不分等级和类别 因为建筑资质标准的变化,施工劳务资质已经统一标准。所以现在申请施工劳务资质只要满足新资质的统一标准即可。同时,申请施工劳务资质后,因为资质不再分等级和类别,所以企业可以从事所有类别的施工劳务作业。 2、新标准下资质条件的变化 施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来,办理条件会有所变化。比如,在企业资产的考察上,新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产;对人员的要求,也更加专业和细化。所以,在办理施工劳务资质之前,了解办理资质的条件,才能不影响办理工作。 3、总承包或专业承包不能增项施工资质 建筑企业能够申请的资质,主要分成三类,分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中,总承包和专业承包企业在完成资质申请后,根据业务发展的需要,还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。但是,总承包或专业承包企业,都是不能增项劳务分包资质的,这点我们要清楚。
     施工劳务资质办理材料:   一、综合资料   1.企业法人营业执照副本   2.企业章程   3.企业法人任职文件,身份证明   4.企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件级相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明材料   5.如有设备、厂房等要求的,应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明,以及相关资质标准要求提供的其他资料   6.公司相关规则制度文件   7.企业办公场所房屋所有权证,自有设备发票   二、人员基本材料   1.企业注册人员的注册证书、身份证明   2.资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证   3.标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料。
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    11401975
  • 一级资质:   可承担单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工: (1)高度200米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度240米以下的构筑物工程。 二级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度100米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度120米以下的构筑物工程; (3)建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度39米以下的建筑工程。 三级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度50米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度70米以下的构筑物工程; (3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度27米以下的建筑工程。
    办理劳务资质需要经过哪些流程和材料呢? 一、准备劳务资质办理材料。 (一)《建筑业企业资质申请表》一式四份(一级企业含电子文档、建筑业企业信息表2张、信息采集表)。 (二)附件资料一套,应按“综合资料、人员资料”的顺序排列装订。 1、综合资料 (1)企业资质申请报告; (2)企业法人营业执照副本; (3)企业章程; (4)企业注册资本金验资报告;公司成立3年以上需提供上一年审计报告; (5)企业办公场所证明; (6)企业法定代表人任职文件、身份证明。 2、人员资料 (1)建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书; (2)建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证(近3个月社保证明); (3)部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证(近3个月社保证明),还应提供相应证书及反映专业的证明材料; (4)劳务分包企业应提供标准要求的人员岗位证书、身份证明。 二、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科; 三、施工科对资质申请材料进行审核、公示; 四、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
    建筑企业资质办理的5大原则   1、建筑资质增项申请的新规定   (1)新资质标准的有关规定,已经取得建筑资质证书的企业可以增加建筑工程总承包,专业承包,建筑工程三类资质,数量不限。   (2)已取得工程设计综合资质和行业**资质但尚未取得建筑业企业资质的企业,可直接申请相应类别的一级工程总承包资质。其他建筑企业在申请资质时应该按照**申请资质时的要求进行办理。   2、关于资质备案   敏感行业的建筑资质资料需要进行多份备案   3、关于被取消的资质   对于原标准中取消的土方工程,混凝土预制构件,电梯安装,金属门窗,预应力,水上交通管制,无损检测和体育设施,八项工程专业的承包资质不再进行资质申请。当总承包公司承包专业工程时,应将上述专项工程分包给具有一定技术力量和管理能力的公司,并取得《营业执照》。   4、新资质标准中主要人员的说明   公司主要人员包括:注册执业人员,中级以上职称人员,现场管理人员和企业技术工人。   5、关于公司资产   企业净资产根据上一年或企业申请资质审核前的经审计财务报表中的净资产指数进行评估。
    建筑企业资质代办合同包含哪些内容?  一、合同主体   代理合同的主体是需要办理资质的建筑企业和代理商,而不是建筑企业的员工和代理公司的业务员,对于需要申请建筑资质的企业来说,这是一个需要特别关注的问题,无论业务人员多么专业和友好,只是一个中间人,*终的代理合同必须与正式的资质代办机构签订。   二、委托业务范围   代理合同不仅必须指定代理商需要办理的建筑资质类别,还需要指明代理商在代理商流程中需要做的工作。   三、责任和义务   在代理合同中,有必要澄清双方的责任,以防在资质办理的过程中出现推卸责任等情况。   四、代理费金额和付款方式   在代理合同中,有必要明确代理费是多少,分几次支付,支付的时间点等,是否现金支付或转账等等。   五、终止合同   双方应当约定合同可以在什么情况下终止,例如代理业务的完成,合同目的达到;双方不进行代理业务,可以终止协议等。   六、违约责任说明   并非每家公司都是诚信的,因此签署代理合同必须明确责任。
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  • 一级资质:   可承担单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工: (1)高度200米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度240米以下的构筑物工程。 二级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度100米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度120米以下的构筑物工程; (3)建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度39米以下的建筑工程。 三级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度50米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度70米以下的构筑物工程; (3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度27米以下的建筑工程。
    相关材料申报准备 在资质申报前,企业需要准备材料,用于住建部门审核。关于材料的制作,需要找专业机构帮忙,花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比,施工劳务运作难度和技术要求较低,是许多进入建筑业的企业的最佳选择。 建筑施工劳务资质是所有资质中最容易办理的一种,当然,要看人员配置情况而定的,流程就是配置好人员,买社保,上报,审批,拿证。如果不懂,可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话,建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询,因为地区不同所需手续和资料也不一样。
    新成立的劳务公司需要办理劳务分包资质,新标准出台后,劳务资质不再划分等级,也不再区分类别,所以对于建筑劳务公司来说,申请资质相对来说容易一些,初次申请和申请升级时准备的资料都是不同的,接下来小编为大家介绍建筑劳务公司新申请劳务资质需要准备的资料。 1、建筑业企业资质申请表(一式四份); 2、企业法人营业执照; 3、企业章程; 4、验资报告; 5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证; 6、企业项目经理资格证书、身份证; 7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书; 8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料; 9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同; 10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明; 11、各类上岗人员证件、身份证; 12、需要出具的其他有关证件、资料。
    建筑企业施工承包资质有哪些作用?  1、简化企业招投标的流程   目前,建设项目的资质审查是企业参与招投标的前提条件,审查内容与施工企业资质基本相同,强调项目管理人员的职称资格,基本不考虑施工企业资质审查的结果。而且,在短期招标项目中,不可能对建筑行业的业绩进行实质性审查,包括企业的装备、认证、可信度等,实际效果不理想。但是,一些项目业主和招标代理机构不仅要保留投标资质审查,还要使资质审查过程独立作为评标的前置环节,使投标过程更加复杂,花费的周期更长,对建筑项目的投标资质审查程序有重复审查等问题。   2、促进建筑企业的可持续发展   资质审查的内容应该是建筑企业发展的规范目标,它可以指导施工企业保持可持续发展能力,加强企业管理、体系认证建设、基本生产要素管理、建设生产管理、技术进步等,为建筑产品结构的质感奠定了坚实的基础。   3、建设市场的根基   建筑市场建设的来源建筑市场建设涉及工程项目招标、总包分包转包、设备租赁管理、建筑材料采购管理等方面,加强施工企业管理是解决所有这些问题的根基。项目招标、项目总承包、施工设备采购和租赁、建筑实体质量保证、建筑工程安全的主体都是建筑企业。
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  •  施工劳务资质费用计算:   人员组成:   技术负责人:**技工或者工程师,建议使用**技工,每一年评审机构都可以评,只要资格和学历方面没有问题,至少时间长短问题。   九大员:需要5名。   技工:50名;直接购买或者培训考试获取,新版技工证书可以一直使用;   三类人员考试:总共需要4名,建议报8名;三类人员有效期3年;   特种工:2名,建议报4-6名;特种工有效期是6年,但需要2年一审;   施工劳务分包资质办理成本分析:   施工劳务资质和安全生产许可证;资质有效期为5年,安许有效期为3年,   经过上述的分析,施工劳务资质一年的使用成本十分低廉,这里只是从资质的角度来分析,在建筑劳务公司的运营中,还有实际办公场地的房租,技术骨干等工资开支,这里仅仅计算不需要实际办公场所的开支。
    建筑企业施工承包资质有哪些作用?  1、简化企业招投标的流程   目前,建设项目的资质审查是企业参与招投标的前提条件,审查内容与施工企业资质基本相同,强调项目管理人员的职称资格,基本不考虑施工企业资质审查的结果。而且,在短期招标项目中,不可能对建筑行业的业绩进行实质性审查,包括企业的装备、认证、可信度等,实际效果不理想。但是,一些项目业主和招标代理机构不仅要保留投标资质审查,还要使资质审查过程独立作为评标的前置环节,使投标过程更加复杂,花费的周期更长,对建筑项目的投标资质审查程序有重复审查等问题。   2、促进建筑企业的可持续发展   资质审查的内容应该是建筑企业发展的规范目标,它可以指导施工企业保持可持续发展能力,加强企业管理、体系认证建设、基本生产要素管理、建设生产管理、技术进步等,为建筑产品结构的质感奠定了坚实的基础。   3、建设市场的根基   建筑市场建设的来源建筑市场建设涉及工程项目招标、总包分包转包、设备租赁管理、建筑材料采购管理等方面,加强施工企业管理是解决所有这些问题的根基。项目招标、项目总承包、施工设备采购和租赁、建筑实体质量保证、建筑工程安全的主体都是建筑企业。
     建筑一级资质考察哪些内容?   1、公司业绩:一级资质只能通过资质升级获得,因此业绩是*重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下,企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;   2、公司资产:包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面,只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;   3、企业设备:企业设备的要求只在某些资质上考核,对其数量、种类提出审核;   4、企业人员:包括建筑工程师、技术负责人、九大员、技术工人等。
    建筑企业资质代办合同包含哪些内容?  一、合同主体   代理合同的主体是需要办理资质的建筑企业和代理商,而不是建筑企业的员工和代理公司的业务员,对于需要申请建筑资质的企业来说,这是一个需要特别关注的问题,无论业务人员多么专业和友好,只是一个中间人,*终的代理合同必须与正式的资质代办机构签订。   二、委托业务范围   代理合同不仅必须指定代理商需要办理的建筑资质类别,还需要指明代理商在代理商流程中需要做的工作。   三、责任和义务   在代理合同中,有必要澄清双方的责任,以防在资质办理的过程中出现推卸责任等情况。   四、代理费金额和付款方式   在代理合同中,有必要明确代理费是多少,分几次支付,支付的时间点等,是否现金支付或转账等等。   五、终止合同   双方应当约定合同可以在什么情况下终止,例如代理业务的完成,合同目的达到;双方不进行代理业务,可以终止协议等。   六、违约责任说明   并非每家公司都是诚信的,因此签署代理合同必须明确责任。
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  • 申请二级园林绿化资质: 申请人(参加企业资质年检并连续二年资质年检为合格的三级企业)→提交企业要求晋升的申请资料填报《城市园林绿化企业资质申请表》→受理中心→受理审查→材料齐全→受理通知书(→申请人)→审查核实→征求市工程管理站意见→许可经办人预审意见→受理中心负责人审核意见→分管局长初审→受理中心→报市建委 申请人→受理中心→受理审查→不予受理通知书→申请人 .
    园林绿化资质办理方式 人员准备可以选择挂靠人员一样,企业办理资质现在也有了更多的选择。在园林绿化资质办理中,企业可以选择资质代办,由专业的资质代办公司完成园林绿化资质办理,并帮助企业拿到园林绿化资质证书。当然,与自己去办理资质不同,资质代办作为有偿服务,就需要企业给出一笔资质代办费用。
    人员聘用方式 以前,办理园林绿化资质,企业都会自己去招聘人员。但是,由于自己招聘需要的时间长,且招聘全职人员的费用较高。所以,现在很多企业在准备人员时,为了完成更快完成,同时也是为了节省开支,都会选择人员挂靠。 园林绿化资质,对于加强园林绿化企业的管理,保障我国园林绿化行业的健康发展,都是具有重要作用的。在园林绿化资质办理过程中。 由于企业人员、资产等准备的不足,就需要花费一定的费用去达成资质要求。不过,很多企业在办理资质花费的费用,并不是一样的。由于园林绿化资质等级、人员挂靠、资质代办等情况的出现,对园林绿化资质办理费用产生了重大的影响。 此外,根据企业自身资质条件的满足情况,需要准备的人员、资产有多有少,这也是重要的影响因素。
    园林工程和园林绿化工程有相同点也有不同点: (1)相同点:都是园林行业,都属于园林绿化资质,相关的工程都会牵扯到房地产项目,市政项目等。 (2)不同点:园林景观侧重于景观,主要就是硬质铺装、石材,雕塑小品,水景,泳池,木廊架等;园林绿化侧重于植物,主要就是乔灌木的种植养护,水生植物的种植养护等工作。 (3)广义的园林景观包括硬质工程(主要都是和石材打交道)和绿化工程(主要和植物打交道),狭义的园林景观特质硬质工程。 (4)对市区来讲,绿化是指将普通的植物种植和美学质量一般的绿色空间建设,园林是指经过精心规划、设计和施工管理的公园、花园。 对城市来讲,绿化是指郊区的荒山植树和农田林网建设,园林是指市区的绿色空间。 对全国来讲,绿化是指普通的植树造林,园林是指具有更高审质量的风景名胜区等优美环境。 一般平时我们说到这两者基本上没啥区别,如果非要抠字眼的话,园林工程包括了除了绿化种植以外还有一些小型园林建筑,园林小品,游步道,水景,假山等工程;而园林绿化工程就是单纯的绿化,就是栽植乔灌木,花卉,地被,草皮,水生植物等。
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  • 申报建筑劳务资质,必须配置相关的人员,包括技术负责人、技工和九大员等。 (1)技术负责人:1名,2万左右。 (2)技术工人:50名,3万左右(600/人)。 (3)九大员:5名,1万左右(2000/人)。 总之,企业人员费用,必须重视,建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保,合计4万左右(800/人)。91资质管家小编提醒大家,现在社保查得越来越严了,如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说,简直太重要了,不允许有半点的拖沓,否则,将损失更多。
    办理劳务资质的注意事项有哪些? 1、施工劳务资质不分等级和类别 因为建筑资质标准的变化,施工劳务资质已经统一标准。所以现在申请施工劳务资质只要满足新资质的统一标准即可。同时,申请施工劳务资质后,因为资质不再分等级和类别,所以企业可以从事所有类别的施工劳务作业。 2、新标准下资质条件的变化 施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来,办理条件会有所变化。比如,在企业资产的考察上,新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产;对人员的要求,也更加专业和细化。所以,在办理施工劳务资质之前,了解办理资质的条件,才能不影响办理工作。 3、总承包或专业承包不能增项施工资质 建筑企业能够申请的资质,主要分成三类,分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中,总承包和专业承包企业在完成资质申请后,根据业务发展的需要,还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。但是,总承包或专业承包企业,都是不能增项劳务分包资质的,这点我们要清楚。
     建筑一级资质考察哪些内容?   1、公司业绩:一级资质只能通过资质升级获得,因此业绩是*重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下,企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;   2、公司资产:包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面,只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;   3、企业设备:企业设备的要求只在某些资质上考核,对其数量、种类提出审核;   4、企业人员:包括建筑工程师、技术负责人、九大员、技术工人等。
    建筑企业资质办理的5大原则   1、建筑资质增项申请的新规定   (1)新资质标准的有关规定,已经取得建筑资质证书的企业可以增加建筑工程总承包,专业承包,建筑工程三类资质,数量不限。   (2)已取得工程设计综合资质和行业**资质但尚未取得建筑业企业资质的企业,可直接申请相应类别的一级工程总承包资质。其他建筑企业在申请资质时应该按照**申请资质时的要求进行办理。   2、关于资质备案   敏感行业的建筑资质资料需要进行多份备案   3、关于被取消的资质   对于原标准中取消的土方工程,混凝土预制构件,电梯安装,金属门窗,预应力,水上交通管制,无损检测和体育设施,八项工程专业的承包资质不再进行资质申请。当总承包公司承包专业工程时,应将上述专项工程分包给具有一定技术力量和管理能力的公司,并取得《营业执照》。   4、新资质标准中主要人员的说明   公司主要人员包括:注册执业人员,中级以上职称人员,现场管理人员和企业技术工人。   5、关于公司资产   企业净资产根据上一年或企业申请资质审核前的经审计财务报表中的净资产指数进行评估。
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  • 申请一级园林绿化资质: 申请人(参加企业资质年检并连续二年资质年检为合格的二级企业)→提交企业要求晋升的申请资料填报《城市园林绿化企业资质申请表》→受理中心→受理审查→材料齐全→受理通知书(→申请人)→审查核实→征求市工程管理站意见→受理中心负责人预审意见→分管局长审核→受理中心→报市建委审核→建设部审批 申请人→受理中心→受理审查→不予受理通知书→申请人。
    城市园林绿化企业资质四级标准 (一)资质标准 1、 企业负责人具有2年以上园林绿化经营管理工作的资历。 2、 企业具有职称的工程、管理等专业技术人员占企业年平均职工人数的10%以上,不少于4人。其中具有城市园林绿化中级专业技术人员资质或中级技术职称的园林工程师不少于1人。 3、 企业专业技术工种应包括绿化工、花卉工、瓦工、假山工、水景工、电工等。 (二) 经营范围   可承担工程造价在50万元以下的纯绿化工程项目、园林绿化养护工程以及劳务分包。
    园林绿化工程在现阶段的工作往往需要多部门、多行业协同作战.除大的公园建设项目外,一般来说,园林绿化工程均作为建筑配套附属工程出现,其规模较小,而且工程量分散不便于监督管理。 “三分种七分管”,而且,种是短暂的,管是长期的。只有进行不间断的精心养护管理,才能确保各种苗木的成活率和良好长势,否则,就难以达到生态环境景观的特殊要求和效果。这就决定了,园林绿化工程建成后必须提供养护计划和相关的资金投入。
    园林绿化工程设计四不宜 1.园林资质设计不宜只追求高档.豪华、违背自然.一般城市公园的水体设计中,原本只要顺其自然,在弯曲的湖岸上种上湿生植物,湖中种上荷花,莲花等水生植物,便会形成美丽的亲切的自然景观.然而有些设计师却把湖岸用大理石修砌,并围上汉白玉护栏,这样虽然看起来高档,豪华且整齐划一,但却使整个湖的自然韵味尽失,这就违背了园林资质设计的初衷.是不可取的。 2.园林资质设计不宜盲目模仿,照搬照抄,缺乏自己的创意.每一件园林作品都要有其独特的风格及地方特色,要深刻体现该地区深厚的文化底蕴和历史内涵.不要觉得某些园林绿化工程设计的方案与风格很豪华,奢侈,就照搬摘抄。 3.园林资质设计不宜忽视与当地的环境和谐统一,破坏整个生态环境.天然的地形是大自然对我们的恩赐,因此在进行园林绿化工程设计时要充分考虑与当地的环境的和谐统一,不要一味地进行的人工改造.而忽视了整个生态环境的和谐统一。 4.园林资质设计不宜对园林植物随意配置.园林植物都是有生命的个体,因此设计者要充分考虑到当地的土壤条件和生态环境,并能预想到若干年以后的植物生长所形成的效果以及由此对周边环境带来的影响。
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  • 申报建筑劳务资质,必须配置相关的人员,包括技术负责人、技工和九大员等。 (1)技术负责人:1名,2万左右。 (2)技术工人:50名,3万左右(600/人)。 (3)九大员:5名,1万左右(2000/人)。 总之,企业人员费用,必须重视,建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保,合计4万左右(800/人)。91资质管家小编提醒大家,现在社保查得越来越严了,如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说,简直太重要了,不允许有半点的拖沓,否则,将损失更多。
    新成立的劳务公司需要办理劳务分包资质,新标准出台后,劳务资质不再划分等级,也不再区分类别,所以对于建筑劳务公司来说,申请资质相对来说容易一些,初次申请和申请升级时准备的资料都是不同的,接下来小编为大家介绍建筑劳务公司新申请劳务资质需要准备的资料。 1、建筑业企业资质申请表(一式四份); 2、企业法人营业执照; 3、企业章程; 4、验资报告; 5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证; 6、企业项目经理资格证书、身份证; 7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书; 8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料; 9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同; 10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明; 11、各类上岗人员证件、身份证; 12、需要出具的其他有关证件、资料。
    办理劳务资质的注意事项有哪些? 1、施工劳务资质不分等级和类别 因为建筑资质标准的变化,施工劳务资质已经统一标准。所以现在申请施工劳务资质只要满足新资质的统一标准即可。同时,申请施工劳务资质后,因为资质不再分等级和类别,所以企业可以从事所有类别的施工劳务作业。 2、新标准下资质条件的变化 施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来,办理条件会有所变化。比如,在企业资产的考察上,新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产;对人员的要求,也更加专业和细化。所以,在办理施工劳务资质之前,了解办理资质的条件,才能不影响办理工作。 3、总承包或专业承包不能增项施工资质 建筑企业能够申请的资质,主要分成三类,分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中,总承包和专业承包企业在完成资质申请后,根据业务发展的需要,还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。但是,总承包或专业承包企业,都是不能增项劳务分包资质的,这点我们要清楚。
     建筑一级资质考察哪些内容?   1、公司业绩:一级资质只能通过资质升级获得,因此业绩是*重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下,企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;   2、公司资产:包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面,只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;   3、企业设备:企业设备的要求只在某些资质上考核,对其数量、种类提出审核;   4、企业人员:包括建筑工程师、技术负责人、九大员、技术工人等。
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  • 办理园林绿化资质要注意的问题 1、一般新办企业都是从最低级开始办理,达到一定条件,资质就会升级; 2、注册资金不得少于200万人民币,并且企业至少要有100万元以上的固定资产; 3、要具有独立的专业园林绿化施工企业。(具有企业法人资格); 4、对人员的要求,企业经理至少具有园林绿化专业初级职称,且具有2年管理此方面工作的经验,对总工程师至少要具有中级以上职称的要求;所涉及的相关专职管理和技术人员最少10人,并且要求园林专业中级职称人员多于2人。对技工人员也是要求最少10人,且要求高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于3人。
    城市园林绿化企业资质四级标准 (一)资质标准 1、 企业负责人具有2年以上园林绿化经营管理工作的资历。 2、 企业具有职称的工程、管理等专业技术人员占企业年平均职工人数的10%以上,不少于4人。其中具有城市园林绿化中级专业技术人员资质或中级技术职称的园林工程师不少于1人。 3、 企业专业技术工种应包括绿化工、花卉工、瓦工、假山工、水景工、电工等。 (二) 经营范围   可承担工程造价在50万元以下的纯绿化工程项目、园林绿化养护工程以及劳务分包。
    园林绿化工程是一种公共事业,是在国家和地方政府领导下旨在提高人们生活质量、造福于人民的公共事业。 园林绿化工程是根据法律实施的事业.目前我国已出台了许多的相关的法律、法规,如:《土地法》、《环境保护法》、《城市规划法》、《建筑法》、《森林法》、《文物保护法》、《城市绿化规划建设指标的规定》、《城市绿化条例》等。 随着人民生活水平的提高和人们对环境质量的要求越来越高,对城市中的园林绿化工程要求亦多样化,工程的规模和内容也越来越大,工程中所涉及的面广泛,高科技已深入到工程的各个领域,如光-机-电一体的大型喷泉、新型的铺装材料、新型的施工方法以及施工过程中的计算机管理等等,无不给从事此项事业的人带来新的挑战。
    园林绿化工程设计四不宜 1.园林资质设计不宜只追求高档.豪华、违背自然.一般城市公园的水体设计中,原本只要顺其自然,在弯曲的湖岸上种上湿生植物,湖中种上荷花,莲花等水生植物,便会形成美丽的亲切的自然景观.然而有些设计师却把湖岸用大理石修砌,并围上汉白玉护栏,这样虽然看起来高档,豪华且整齐划一,但却使整个湖的自然韵味尽失,这就违背了园林资质设计的初衷.是不可取的。 2.园林资质设计不宜盲目模仿,照搬照抄,缺乏自己的创意.每一件园林作品都要有其独特的风格及地方特色,要深刻体现该地区深厚的文化底蕴和历史内涵.不要觉得某些园林绿化工程设计的方案与风格很豪华,奢侈,就照搬摘抄。 3.园林资质设计不宜忽视与当地的环境和谐统一,破坏整个生态环境.天然的地形是大自然对我们的恩赐,因此在进行园林绿化工程设计时要充分考虑与当地的环境的和谐统一,不要一味地进行的人工改造.而忽视了整个生态环境的和谐统一。 4.园林资质设计不宜对园林植物随意配置.园林植物都是有生命的个体,因此设计者要充分考虑到当地的土壤条件和生态环境,并能预想到若干年以后的植物生长所形成的效果以及由此对周边环境带来的影响。
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  • 人员要求 1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。 2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格;主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。 3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。 4、企业具有注册一级建造师(一级项目经理)50人以上。 5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
    办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
    办理劳务资质需要经过哪些流程和材料呢? 一、准备劳务资质办理材料。 (一)《建筑业企业资质申请表》一式四份(一级企业含电子文档、建筑业企业信息表2张、信息采集表)。 (二)附件资料一套,应按“综合资料、人员资料”的顺序排列装订。 1、综合资料 (1)企业资质申请报告; (2)企业法人营业执照副本; (3)企业章程; (4)企业注册资本金验资报告;公司成立3年以上需提供上一年审计报告; (5)企业办公场所证明; (6)企业法定代表人任职文件、身份证明。 2、人员资料 (1)建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书; (2)建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证(近3个月社保证明); (3)部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证(近3个月社保证明),还应提供相应证书及反映专业的证明材料; (4)劳务分包企业应提供标准要求的人员岗位证书、身份证明。 二、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科; 三、施工科对资质申请材料进行审核、公示; 四、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
      一、建筑劳务资质的作用   劳务资质是建筑施工资质的一种,一个获得劳务资质的公司才是真正意义上的建筑企业,企业在从事劳务分包时才具有合法性。   二、能否办理资质增项   如果建筑企业已经取得了一项建筑资质,还是可以办理建筑劳务资质增项的。只要符合办理劳务资质的条件要求,两者之间就不存在冲突。   三、申请建筑资质增项需要哪些材料   建筑企业公司营业执照正副本;   建筑业企业资质申请表;   施工企业资质证书正本;   申请上一年度或当期的财务审计报告;   建筑企业安全生产许可证;   现场管理人员的身份证明,岗位证书;   技术负责人身份证明,执业资格证书,职称证书或技能证书;   建筑企业主要人员申报资质前3个月的社保证明。
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  • 园林绿化资质审批机构 一级园林绿化资质由省、市、自治区建设行政主管部门初审,报国家住房和城乡建设部审批、发证 。 二级园林绿化资质由省、市、自治区建设行政主管部门审批、发证、报国家住房和城乡建设部备案。 三级园林绿化资质由所在地城市园林绿化行政主管部门审批、发证,报省、市、自治区建设行政主管部门备案。
    办理园林绿化资质的流程 1、填写《城市园林绿化企业资质申请表》; 2、提供企业的章程; 3、提供企业的营业执照; 4、提供包括企业法人代表在内、企业经理、财务、技术、经营负责人的任职证明材料;以及管理人员和技术人员及中级以上技工人员的身份证和职称证书; 5、提供企业的财务报表; 6、提供企业的验资报告和验资证明材料; 7、提供为员工购买的社保证明材料等。
    人员聘用方式 以前,办理园林绿化资质,企业都会自己去招聘人员。但是,由于自己招聘需要的时间长,且招聘全职人员的费用较高。所以,现在很多企业在准备人员时,为了完成更快完成,同时也是为了节省开支,都会选择人员挂靠。 园林绿化资质,对于加强园林绿化企业的管理,保障我国园林绿化行业的健康发展,都是具有重要作用的。在园林绿化资质办理过程中。 由于企业人员、资产等准备的不足,就需要花费一定的费用去达成资质要求。不过,很多企业在办理资质花费的费用,并不是一样的。由于园林绿化资质等级、人员挂靠、资质代办等情况的出现,对园林绿化资质办理费用产生了重大的影响。 此外,根据企业自身资质条件的满足情况,需要准备的人员、资产有多有少,这也是重要的影响因素。
    园林绿化工程设计四不宜 1.园林资质设计不宜只追求高档.豪华、违背自然.一般城市公园的水体设计中,原本只要顺其自然,在弯曲的湖岸上种上湿生植物,湖中种上荷花,莲花等水生植物,便会形成美丽的亲切的自然景观.然而有些设计师却把湖岸用大理石修砌,并围上汉白玉护栏,这样虽然看起来高档,豪华且整齐划一,但却使整个湖的自然韵味尽失,这就违背了园林资质设计的初衷.是不可取的。 2.园林资质设计不宜盲目模仿,照搬照抄,缺乏自己的创意.每一件园林作品都要有其独特的风格及地方特色,要深刻体现该地区深厚的文化底蕴和历史内涵.不要觉得某些园林绿化工程设计的方案与风格很豪华,奢侈,就照搬摘抄。 3.园林资质设计不宜忽视与当地的环境和谐统一,破坏整个生态环境.天然的地形是大自然对我们的恩赐,因此在进行园林绿化工程设计时要充分考虑与当地的环境的和谐统一,不要一味地进行的人工改造.而忽视了整个生态环境的和谐统一。 4.园林资质设计不宜对园林植物随意配置.园林植物都是有生命的个体,因此设计者要充分考虑到当地的土壤条件和生态环境,并能预想到若干年以后的植物生长所形成的效果以及由此对周边环境带来的影响。
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  • 办理劳务资质的注意事项有哪些? 1、施工劳务资质不分等级和类别 因为建筑资质标准的变化,施工劳务资质已经统一标准。所以现在申请施工劳务资质只要满足新资质的统一标准即可。同时,申请施工劳务资质后,因为资质不再分等级和类别,所以企业可以从事所有类别的施工劳务作业。 2、新标准下资质条件的变化 施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来,办理条件会有所变化。比如,在企业资产的考察上,新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产;对人员的要求,也更加专业和细化。所以,在办理施工劳务资质之前,了解办理资质的条件,才能不影响办理工作。 3、总承包或专业承包不能增项施工资质 建筑企业能够申请的资质,主要分成三类,分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中,总承包和专业承包企业在完成资质申请后,根据业务发展的需要,还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。但是,总承包或专业承包企业,都是不能增项劳务分包资质的,这点我们要清楚。
    建筑企业施工承包资质有哪些作用?  1、简化企业招投标的流程   目前,建设项目的资质审查是企业参与招投标的前提条件,审查内容与施工企业资质基本相同,强调项目管理人员的职称资格,基本不考虑施工企业资质审查的结果。而且,在短期招标项目中,不可能对建筑行业的业绩进行实质性审查,包括企业的装备、认证、可信度等,实际效果不理想。但是,一些项目业主和招标代理机构不仅要保留投标资质审查,还要使资质审查过程独立作为评标的前置环节,使投标过程更加复杂,花费的周期更长,对建筑项目的投标资质审查程序有重复审查等问题。   2、促进建筑企业的可持续发展   资质审查的内容应该是建筑企业发展的规范目标,它可以指导施工企业保持可持续发展能力,加强企业管理、体系认证建设、基本生产要素管理、建设生产管理、技术进步等,为建筑产品结构的质感奠定了坚实的基础。   3、建设市场的根基   建筑市场建设的来源建筑市场建设涉及工程项目招标、总包分包转包、设备租赁管理、建筑材料采购管理等方面,加强施工企业管理是解决所有这些问题的根基。项目招标、项目总承包、施工设备采购和租赁、建筑实体质量保证、建筑工程安全的主体都是建筑企业。
     建筑一级资质考察哪些内容?   1、公司业绩:一级资质只能通过资质升级获得,因此业绩是*重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下,企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;   2、公司资产:包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面,只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;   3、企业设备:企业设备的要求只在某些资质上考核,对其数量、种类提出审核;   4、企业人员:包括建筑工程师、技术负责人、九大员、技术工人等。
    建筑企业资质代办合同包含哪些内容?  一、合同主体   代理合同的主体是需要办理资质的建筑企业和代理商,而不是建筑企业的员工和代理公司的业务员,对于需要申请建筑资质的企业来说,这是一个需要特别关注的问题,无论业务人员多么专业和友好,只是一个中间人,*终的代理合同必须与正式的资质代办机构签订。   二、委托业务范围   代理合同不仅必须指定代理商需要办理的建筑资质类别,还需要指明代理商在代理商流程中需要做的工作。   三、责任和义务   在代理合同中,有必要澄清双方的责任,以防在资质办理的过程中出现推卸责任等情况。   四、代理费金额和付款方式   在代理合同中,有必要明确代理费是多少,分几次支付,支付的时间点等,是否现金支付或转账等等。   五、终止合同   双方应当约定合同可以在什么情况下终止,例如代理业务的完成,合同目的达到;双方不进行代理业务,可以终止协议等。   六、违约责任说明   并非每家公司都是诚信的,因此签署代理合同必须明确责任。
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  • 科技水平 1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。 2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。 3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建设相关的,能够推动企业技术进步的专利3项以上,累计有效专利8项以上,其中至少有一项发明专利。 4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。 5、企业已建立内部局域网或管理信息平台,实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。
     企业申请劳务分包资质升级,提供上述资料外,还应当提供下列资料: 1、企业原资质证书正、副本; 2、企业的财务决算年报表; 3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。 以上就是整理的建筑劳务公司资质办理需要的资料,但是,最近发布了新的政策,劳务资质已经取消审批,未来的用工方式将会向着专业的人做专业的事方向发展,更多的小型劳务企业会发展起来,务工人员的作业水准和权益会不断的提高,建筑企业也将会得到更多专业人才,工程质量也会从中得到保障,象这样的蝴蝶相应将在建筑行业不停的绽放!
     施工劳务资质费用计算:   人员组成:   技术负责人:**技工或者工程师,建议使用**技工,每一年评审机构都可以评,只要资格和学历方面没有问题,至少时间长短问题。   九大员:需要5名。   技工:50名;直接购买或者培训考试获取,新版技工证书可以一直使用;   三类人员考试:总共需要4名,建议报8名;三类人员有效期3年;   特种工:2名,建议报4-6名;特种工有效期是6年,但需要2年一审;   施工劳务分包资质办理成本分析:   施工劳务资质和安全生产许可证;资质有效期为5年,安许有效期为3年,   经过上述的分析,施工劳务资质一年的使用成本十分低廉,这里只是从资质的角度来分析,在建筑劳务公司的运营中,还有实际办公场地的房租,技术骨干等工资开支,这里仅仅计算不需要实际办公场所的开支。
    建筑企业办理资质会遇到哪些难题?   1、缺乏人才   国家资质标准对人员要求很高,一方面,增加了技术工人,这些工人的人数一般都需要10人左右,有的甚至数十人。另一方面,对技术人员的要求更加明确,如工程师的专业方向。   2、不了解所需的材料和申报程序   资质办理所需材料的整理可以说是一种专业技术,虽然它不是高科技,但如果你想做好,材料完备无差不是那么简单。   3、不清楚资质升级、延期和其他等事项   由于建筑资质的特殊性和相关资质政策的重要性,企业资质申请并不经常发生,有可能一家企业只申请一次,或者几年一次审核、延期、换证,所以相对很少有公司完全掌握资质审批的各种事项。   4、着急接工程项目   有些企业已经联系过一个项目,但是资质还不够,而且不能在短时间内完成。在这个时候,选择一个合格的资质代办机构来收购资质无疑是一个更省时的选择。
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  • 建筑施工劳务资质怎么办理? 首先、准备好相关的材料(营业执照、企业章程、法人代表身份文书等等)。 其次、条件准备满足:技术职工;技工人数;现场管理人数等。 最后、向工商注册所在地县级建设主管部门申请,县级部门同意后,向市级建设主管部门申请(省级直管县的,直接由县审批),同意后,进行网上公示,颁发资质。 现在资质申请难,同行业办理也难,转丁丁上办理,合伙人分利有七八十个百分点哦。
     施工劳务资质费用计算:   人员组成:   技术负责人:**技工或者工程师,建议使用**技工,每一年评审机构都可以评,只要资格和学历方面没有问题,至少时间长短问题。   九大员:需要5名。   技工:50名;直接购买或者培训考试获取,新版技工证书可以一直使用;   三类人员考试:总共需要4名,建议报8名;三类人员有效期3年;   特种工:2名,建议报4-6名;特种工有效期是6年,但需要2年一审;   施工劳务分包资质办理成本分析:   施工劳务资质和安全生产许可证;资质有效期为5年,安许有效期为3年,   经过上述的分析,施工劳务资质一年的使用成本十分低廉,这里只是从资质的角度来分析,在建筑劳务公司的运营中,还有实际办公场地的房租,技术骨干等工资开支,这里仅仅计算不需要实际办公场所的开支。
      一、建筑劳务资质的作用   劳务资质是建筑施工资质的一种,一个获得劳务资质的公司才是真正意义上的建筑企业,企业在从事劳务分包时才具有合法性。   二、能否办理资质增项   如果建筑企业已经取得了一项建筑资质,还是可以办理建筑劳务资质增项的。只要符合办理劳务资质的条件要求,两者之间就不存在冲突。   三、申请建筑资质增项需要哪些材料   建筑企业公司营业执照正副本;   建筑业企业资质申请表;   施工企业资质证书正本;   申请上一年度或当期的财务审计报告;   建筑企业安全生产许可证;   现场管理人员的身份证明,岗位证书;   技术负责人身份证明,执业资格证书,职称证书或技能证书;   建筑企业主要人员申报资质前3个月的社保证明。
    建筑企业办理资质会遇到哪些难题?   1、缺乏人才   国家资质标准对人员要求很高,一方面,增加了技术工人,这些工人的人数一般都需要10人左右,有的甚至数十人。另一方面,对技术人员的要求更加明确,如工程师的专业方向。   2、不了解所需的材料和申报程序   资质办理所需材料的整理可以说是一种专业技术,虽然它不是高科技,但如果你想做好,材料完备无差不是那么简单。   3、不清楚资质升级、延期和其他等事项   由于建筑资质的特殊性和相关资质政策的重要性,企业资质申请并不经常发生,有可能一家企业只申请一次,或者几年一次审核、延期、换证,所以相对很少有公司完全掌握资质审批的各种事项。   4、着急接工程项目   有些企业已经联系过一个项目,但是资质还不够,而且不能在短时间内完成。在这个时候,选择一个合格的资质代办机构来收购资质无疑是一个更省时的选择。
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  • 申报建筑劳务资质,必须配置相关的人员,包括技术负责人、技工和九大员等。 (1)技术负责人:1名,2万左右。 (2)技术工人:50名,3万左右(600/人)。 (3)九大员:5名,1万左右(2000/人)。 总之,企业人员费用,必须重视,建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保,合计4万左右(800/人)。91资质管家小编提醒大家,现在社保查得越来越严了,如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说,简直太重要了,不允许有半点的拖沓,否则,将损失更多。
    相关材料申报准备 在资质申报前,企业需要准备材料,用于住建部门审核。关于材料的制作,需要找专业机构帮忙,花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比,施工劳务运作难度和技术要求较低,是许多进入建筑业的企业的最佳选择。 建筑施工劳务资质是所有资质中最容易办理的一种,当然,要看人员配置情况而定的,流程就是配置好人员,买社保,上报,审批,拿证。如果不懂,可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话,建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询,因为地区不同所需手续和资料也不一样。
    新成立的劳务公司需要办理劳务分包资质,新标准出台后,劳务资质不再划分等级,也不再区分类别,所以对于建筑劳务公司来说,申请资质相对来说容易一些,初次申请和申请升级时准备的资料都是不同的,接下来小编为大家介绍建筑劳务公司新申请劳务资质需要准备的资料。 1、建筑业企业资质申请表(一式四份); 2、企业法人营业执照; 3、企业章程; 4、验资报告; 5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证; 6、企业项目经理资格证书、身份证; 7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书; 8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料; 9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同; 10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明; 11、各类上岗人员证件、身份证; 12、需要出具的其他有关证件、资料。
    建筑企业办理资质会遇到哪些难题?   1、缺乏人才   国家资质标准对人员要求很高,一方面,增加了技术工人,这些工人的人数一般都需要10人左右,有的甚至数十人。另一方面,对技术人员的要求更加明确,如工程师的专业方向。   2、不了解所需的材料和申报程序   资质办理所需材料的整理可以说是一种专业技术,虽然它不是高科技,但如果你想做好,材料完备无差不是那么简单。   3、不清楚资质升级、延期和其他等事项   由于建筑资质的特殊性和相关资质政策的重要性,企业资质申请并不经常发生,有可能一家企业只申请一次,或者几年一次审核、延期、换证,所以相对很少有公司完全掌握资质审批的各种事项。   4、着急接工程项目   有些企业已经联系过一个项目,但是资质还不够,而且不能在短时间内完成。在这个时候,选择一个合格的资质代办机构来收购资质无疑是一个更省时的选择。
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  •  施工劳务资质费用计算:   人员组成:   技术负责人:**技工或者工程师,建议使用**技工,每一年评审机构都可以评,只要资格和学历方面没有问题,至少时间长短问题。   九大员:需要5名。   技工:50名;直接购买或者培训考试获取,新版技工证书可以一直使用;   三类人员考试:总共需要4名,建议报8名;三类人员有效期3年;   特种工:2名,建议报4-6名;特种工有效期是6年,但需要2年一审;   施工劳务分包资质办理成本分析:   施工劳务资质和安全生产许可证;资质有效期为5年,安许有效期为3年,   经过上述的分析,施工劳务资质一年的使用成本十分低廉,这里只是从资质的角度来分析,在建筑劳务公司的运营中,还有实际办公场地的房租,技术骨干等工资开支,这里仅仅计算不需要实际办公场所的开支。
     施工劳务资质办理材料:   一、综合资料   1.企业法人营业执照副本   2.企业章程   3.企业法人任职文件,身份证明   4.企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件级相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明材料   5.如有设备、厂房等要求的,应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明,以及相关资质标准要求提供的其他资料   6.公司相关规则制度文件   7.企业办公场所房屋所有权证,自有设备发票   二、人员基本材料   1.企业注册人员的注册证书、身份证明   2.资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证   3.标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料。
      一、建筑劳务资质的作用   劳务资质是建筑施工资质的一种,一个获得劳务资质的公司才是真正意义上的建筑企业,企业在从事劳务分包时才具有合法性。   二、能否办理资质增项   如果建筑企业已经取得了一项建筑资质,还是可以办理建筑劳务资质增项的。只要符合办理劳务资质的条件要求,两者之间就不存在冲突。   三、申请建筑资质增项需要哪些材料   建筑企业公司营业执照正副本;   建筑业企业资质申请表;   施工企业资质证书正本;   申请上一年度或当期的财务审计报告;   建筑企业安全生产许可证;   现场管理人员的身份证明,岗位证书;   技术负责人身份证明,执业资格证书,职称证书或技能证书;   建筑企业主要人员申报资质前3个月的社保证明。
    建筑企业资质办理的5大原则   1、建筑资质增项申请的新规定   (1)新资质标准的有关规定,已经取得建筑资质证书的企业可以增加建筑工程总承包,专业承包,建筑工程三类资质,数量不限。   (2)已取得工程设计综合资质和行业**资质但尚未取得建筑业企业资质的企业,可直接申请相应类别的一级工程总承包资质。其他建筑企业在申请资质时应该按照**申请资质时的要求进行办理。   2、关于资质备案   敏感行业的建筑资质资料需要进行多份备案   3、关于被取消的资质   对于原标准中取消的土方工程,混凝土预制构件,电梯安装,金属门窗,预应力,水上交通管制,无损检测和体育设施,八项工程专业的承包资质不再进行资质申请。当总承包公司承包专业工程时,应将上述专项工程分包给具有一定技术力量和管理能力的公司,并取得《营业执照》。   4、新资质标准中主要人员的说明   公司主要人员包括:注册执业人员,中级以上职称人员,现场管理人员和企业技术工人。   5、关于公司资产   企业净资产根据上一年或企业申请资质审核前的经审计财务报表中的净资产指数进行评估。
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  •  企业申请劳务分包资质升级,提供上述资料外,还应当提供下列资料: 1、企业原资质证书正、副本; 2、企业的财务决算年报表; 3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。 以上就是整理的建筑劳务公司资质办理需要的资料,但是,最近发布了新的政策,劳务资质已经取消审批,未来的用工方式将会向着专业的人做专业的事方向发展,更多的小型劳务企业会发展起来,务工人员的作业水准和权益会不断的提高,建筑企业也将会得到更多专业人才,工程质量也会从中得到保障,象这样的蝴蝶相应将在建筑行业不停的绽放!
    办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
      建筑企业办理资质企业技术负责人怎么确定?   建筑企业无论是新办资质还是进行资质升级,在人员方面都有一定的要求,《建筑业企业资质标准》中对于人员的要求,企业技术负责人的要求主要是个人业绩要求,特别是对于新申办资质的建筑公司,对于企业的业绩方面是没有要求的,只要求企业技术负责人的业绩。   为了证明技术负责人的业绩符合申报资质的要求,公司需要提供企业技术负责人(或注册人员)基本情况和业绩表,除此之外不需要再提供关于个人业绩的其他材料和企业技术负责人的相关任命文件。   如果企业申请多类资质,企业技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格应符合资质标准的相关要求,每个类别资质应有一项技术责任在申请表中注明。   同一技术负责人可以同时担任多个类别资质的技术负责人,只要他们符合相应类别资质标准要求。   按照标准提交的技术报告负责人不一定是企业的总工程师,但企业的总工程师可以是某种资质的技术负责人。   当建筑企业进行资质升级时,企业技术负责人的业绩要求也会变得很高,如果原技术负责人的业绩不符合要求,公司需要申报满足资质标准要求的相应技术负责人。
    建筑企业资质办理的5大原则   1、建筑资质增项申请的新规定   (1)新资质标准的有关规定,已经取得建筑资质证书的企业可以增加建筑工程总承包,专业承包,建筑工程三类资质,数量不限。   (2)已取得工程设计综合资质和行业**资质但尚未取得建筑业企业资质的企业,可直接申请相应类别的一级工程总承包资质。其他建筑企业在申请资质时应该按照**申请资质时的要求进行办理。   2、关于资质备案   敏感行业的建筑资质资料需要进行多份备案   3、关于被取消的资质   对于原标准中取消的土方工程,混凝土预制构件,电梯安装,金属门窗,预应力,水上交通管制,无损检测和体育设施,八项工程专业的承包资质不再进行资质申请。当总承包公司承包专业工程时,应将上述专项工程分包给具有一定技术力量和管理能力的公司,并取得《营业执照》。   4、新资质标准中主要人员的说明   公司主要人员包括:注册执业人员,中级以上职称人员,现场管理人员和企业技术工人。   5、关于公司资产   企业净资产根据上一年或企业申请资质审核前的经审计财务报表中的净资产指数进行评估。
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  • 办理园林绿化资质的流程 1、填写《城市园林绿化企业资质申请表》; 2、提供企业的章程; 3、提供企业的营业执照; 4、提供包括企业法人代表在内、企业经理、财务、技术、经营负责人的任职证明材料;以及管理人员和技术人员及中级以上技工人员的身份证和职称证书; 5、提供企业的财务报表; 6、提供企业的验资报告和验资证明材料; 7、提供为员工购买的社保证明材料等。
    申请一级园林绿化资质: 申请人(参加企业资质年检并连续二年资质年检为合格的二级企业)→提交企业要求晋升的申请资料填报《城市园林绿化企业资质申请表》→受理中心→受理审查→材料齐全→受理通知书(→申请人)→审查核实→征求市工程管理站意见→受理中心负责人预审意见→分管局长审核→受理中心→报市建委审核→建设部审批 申请人→受理中心→受理审查→不予受理通知书→申请人。
    人员聘用方式 以前,办理园林绿化资质,企业都会自己去招聘人员。但是,由于自己招聘需要的时间长,且招聘全职人员的费用较高。所以,现在很多企业在准备人员时,为了完成更快完成,同时也是为了节省开支,都会选择人员挂靠。 园林绿化资质,对于加强园林绿化企业的管理,保障我国园林绿化行业的健康发展,都是具有重要作用的。在园林绿化资质办理过程中。 由于企业人员、资产等准备的不足,就需要花费一定的费用去达成资质要求。不过,很多企业在办理资质花费的费用,并不是一样的。由于园林绿化资质等级、人员挂靠、资质代办等情况的出现,对园林绿化资质办理费用产生了重大的影响。 此外,根据企业自身资质条件的满足情况,需要准备的人员、资产有多有少,这也是重要的影响因素。
    园林绿化工程设计四不宜 1.园林资质设计不宜只追求高档.豪华、违背自然.一般城市公园的水体设计中,原本只要顺其自然,在弯曲的湖岸上种上湿生植物,湖中种上荷花,莲花等水生植物,便会形成美丽的亲切的自然景观.然而有些设计师却把湖岸用大理石修砌,并围上汉白玉护栏,这样虽然看起来高档,豪华且整齐划一,但却使整个湖的自然韵味尽失,这就违背了园林资质设计的初衷.是不可取的。 2.园林资质设计不宜盲目模仿,照搬照抄,缺乏自己的创意.每一件园林作品都要有其独特的风格及地方特色,要深刻体现该地区深厚的文化底蕴和历史内涵.不要觉得某些园林绿化工程设计的方案与风格很豪华,奢侈,就照搬摘抄。 3.园林资质设计不宜忽视与当地的环境和谐统一,破坏整个生态环境.天然的地形是大自然对我们的恩赐,因此在进行园林绿化工程设计时要充分考虑与当地的环境的和谐统一,不要一味地进行的人工改造.而忽视了整个生态环境的和谐统一。 4.园林资质设计不宜对园林植物随意配置.园林植物都是有生命的个体,因此设计者要充分考虑到当地的土壤条件和生态环境,并能预想到若干年以后的植物生长所形成的效果以及由此对周边环境带来的影响。
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  • 相关材料申报准备 在资质申报前,企业需要准备材料,用于住建部门审核。关于材料的制作,需要找专业机构帮忙,花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比,施工劳务运作难度和技术要求较低,是许多进入建筑业的企业的最佳选择。 建筑施工劳务资质是所有资质中最容易办理的一种,当然,要看人员配置情况而定的,流程就是配置好人员,买社保,上报,审批,拿证。如果不懂,可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话,建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询,因为地区不同所需手续和资料也不一样。
     企业申请劳务分包资质升级,提供上述资料外,还应当提供下列资料: 1、企业原资质证书正、副本; 2、企业的财务决算年报表; 3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。 以上就是整理的建筑劳务公司资质办理需要的资料,但是,最近发布了新的政策,劳务资质已经取消审批,未来的用工方式将会向着专业的人做专业的事方向发展,更多的小型劳务企业会发展起来,务工人员的作业水准和权益会不断的提高,建筑企业也将会得到更多专业人才,工程质量也会从中得到保障,象这样的蝴蝶相应将在建筑行业不停的绽放!
    办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
    建筑施工劳务资质怎么办理? 首先、准备好相关的材料(营业执照、企业章程、法人代表身份文书等等)。 其次、条件准备满足:技术职工;技工人数;现场管理人数等。 最后、向工商注册所在地县级建设主管部门申请,县级部门同意后,向市级建设主管部门申请(省级直管县的,直接由县审批),同意后,进行网上公示,颁发资质。 现在资质申请难,同行业办理也难,转丁丁上办理,合伙人分利有七八十个百分点哦。
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  • 园林绿化资质审批机构 一级园林绿化资质由省、市、自治区建设行政主管部门初审,报国家住房和城乡建设部审批、发证 。 二级园林绿化资质由省、市、自治区建设行政主管部门审批、发证、报国家住房和城乡建设部备案。 三级园林绿化资质由所在地城市园林绿化行政主管部门审批、发证,报省、市、自治区建设行政主管部门备案。
    园林绿化资质一般于每年5月份之前办理,在所在城市园林局工程管理科领取资料表格(网上也可以下载),交齐相管资料(企业介绍、经营情况、人员情况等,二级资质注册资金1000万以上,年营业额在2000万以上,利润20%以上,近3年来完成的项目要有10000平米以上的若干个,省市级优秀园林工程若干个,中、初级工程技术人员20人以上,涉及园林、建筑、水电、预决算、统计等,二级项目经理1人、三级项目经理数名,技术工人若干名,涉及花工、盆景工、假山工、木工、泥工、石工、水电工等,工程机具若干台辆),可能每个地方要求不一样。所有资料制成册子,一式两份,交给园林部门,初审后,由地方(市级)建设部门审查,最后由省建设厅审核批准。
    园林绿化资质办理地区 园林绿化资质的办理,一般是在企业注册地进行,办理地区各有不同。当企业的注册所在地经济发达,相应的人员费用、办理费用都会提升;反之,不发达的地区,在人员准备、资质办理过程中的花费相应要少许多。
    园林工程和园林绿化工程有相同点也有不同点: (1)相同点:都是园林行业,都属于园林绿化资质,相关的工程都会牵扯到房地产项目,市政项目等。 (2)不同点:园林景观侧重于景观,主要就是硬质铺装、石材,雕塑小品,水景,泳池,木廊架等;园林绿化侧重于植物,主要就是乔灌木的种植养护,水生植物的种植养护等工作。 (3)广义的园林景观包括硬质工程(主要都是和石材打交道)和绿化工程(主要和植物打交道),狭义的园林景观特质硬质工程。 (4)对市区来讲,绿化是指将普通的植物种植和美学质量一般的绿色空间建设,园林是指经过精心规划、设计和施工管理的公园、花园。 对城市来讲,绿化是指郊区的荒山植树和农田林网建设,园林是指市区的绿色空间。 对全国来讲,绿化是指普通的植树造林,园林是指具有更高审质量的风景名胜区等优美环境。 一般平时我们说到这两者基本上没啥区别,如果非要抠字眼的话,园林工程包括了除了绿化种植以外还有一些小型园林建筑,园林小品,游步道,水景,假山等工程;而园林绿化工程就是单纯的绿化,就是栽植乔灌木,花卉,地被,草皮,水生植物等。
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  • 建造师挂靠费用主要是根据专业和所在省而判定的,因为沿海及东南省份比较发达,建造市场空间比较大,费用就高一些,此外专业上也有很大的区别,费用可以差5000元之多,影响价格还有时间因素。

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  • 企业申请建筑业企业资质,应当提交以下材料:

    (一)建筑业企业资质申请表及相应的电子文档;

    (二)企业营业执照正副本复印件;

    (三)企业章程复印件;

    (四)企业资产证明文件复印件;

    (五)企业主要人员证明文件复印件;

    (六)企业资质标准要求的技术装备的相应证明文件复印件;

    (七)企业安全生产条件有关材料复印件;

    (八)按照国家有关规定应提交的其他材料。


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  •  (一)一级资质:
      1.从事房地产开发经营5年以上;
      2.近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上,或者累计完成与此相当的房地产开发投资额;
      3.连续5年建筑工程质量合格率达100%;
      4.上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上,或者完成与此相当的房地产开发投资额;
      5.有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人,其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人,持有资格证书的专职会计人员不少于4人;
      6.工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称;
      7.具有完善的质量保证体系,商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度;
      8.未发生过重大工程质量事故。

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  • 建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。

    施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。


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  • 挂证不挂章: 一般而言由中介推荐人才的挂靠单位为资质升级、资质换证、保资质的企事业单位,持证人(尤其是全国注册证书)与用证单位达成协议注册成功后,注册证(职称证)由用证单位保管,个人可合理借用后返还(如考试、升级等);注册章由个人保管,单位可合理借用后返还。

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  • 园林绿化资质办理提供材料 (一)城市园林绿化企业资质申请表(见附件) (二)企业工商登记的营业执照、验资证明和企业章程 (三)企业原资质证书正、副本 (四)企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证、参加社保的证明单 (五)企业资质申请表中所列工程技术和经济管理人员的由人事部门或人事部门认可的部门颁发的职称证书、相关专业的毕业证书、身份证、劳动合同、参加社保的证明单 (六)企业资质申请表所列的中级以上技术工种岗位证书、身份证、劳动合同、参加社保的证明单 (七)申请表中所列的工程项目业绩材料的证明资料 (八)由具有资格的审计事务所或会计事务所出具近二年的企业财务审计报告,企业近二年的财务决算年报表。
    申请一级园林绿化资质: 申请人(参加企业资质年检并连续二年资质年检为合格的二级企业)→提交企业要求晋升的申请资料填报《城市园林绿化企业资质申请表》→受理中心→受理审查→材料齐全→受理通知书(→申请人)→审查核实→征求市工程管理站意见→受理中心负责人预审意见→分管局长审核→受理中心→报市建委审核→建设部审批 申请人→受理中心→受理审查→不予受理通知书→申请人。
    申办园林绿化资质手续: 1、《城市园林绿化企业资质申请表》; 2、企业章程和企业法人营业执照; 3、企业法人代表、企业经理、技术、财务、经营负责人任职证明; 4、企业工程技术人员和经营管理专业人员职称证书及身份证; 5、中级以上技术工种职业资格证书及身份证; 6、企业负债表及损益表 7、验资报告及验资证明; 8、企业为在册职工缴纳的养老金证明; 9、其他资料及证明。
    园林绿化资质的申办程序是怎样的? 一、就事大厅担任接纳请求人递送的请求资料,对资料的完整性、合法性进行审阅,契合条件的,受理后将资料转交事务处室,并向请求人发放受理凭据(盖章);不契合条件的退回,并阐明缘由。 二、事务处室对需求勘测现场的,在4个工作日内安排局就事大厅、园林法律大队勘测现场,签署定见。 三、事务处室在2个工作日内拟定处理定见,上报主管局长。 四、批阅事项签批权限界定: 1.古树名木的批阅由局长办公会研讨后,提出定见报政府主管市长签批; 2.改动美化计划、美化用地运用性质的批阅由局长办公会研讨决定; 3.采伐、移植园林美化植物的批阅及暂时占用城市美化用地、撤除花坛、花带、草坪的批阅。 4.园林绿化资质的批阅,由主管局长提出定见后报局长签批。 五、批阅事项签批后,由事务处室交就事大厅。 六、就事大厅担任对上述批阅同意的,制造法律文书、盖章、挂号后向请求人发放答应证,并填写发放凭据(盖章);对未批准的,发放不予答应的法律文书。 七、园林法律大队担任对批阅事项现场核验。 八、以上现场勘查、批阅、发证,自受理请求之日起,15个工作日内(不含公示天数)处理结束。
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  • 科技水平 1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。 2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。 3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建设相关的,能够推动企业技术进步的专利3项以上,累计有效专利8项以上,其中至少有一项发明专利。 4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。 5、企业已建立内部局域网或管理信息平台,实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。
    办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
    建筑企业施工承包资质有哪些作用?  1、简化企业招投标的流程   目前,建设项目的资质审查是企业参与招投标的前提条件,审查内容与施工企业资质基本相同,强调项目管理人员的职称资格,基本不考虑施工企业资质审查的结果。而且,在短期招标项目中,不可能对建筑行业的业绩进行实质性审查,包括企业的装备、认证、可信度等,实际效果不理想。但是,一些项目业主和招标代理机构不仅要保留投标资质审查,还要使资质审查过程独立作为评标的前置环节,使投标过程更加复杂,花费的周期更长,对建筑项目的投标资质审查程序有重复审查等问题。   2、促进建筑企业的可持续发展   资质审查的内容应该是建筑企业发展的规范目标,它可以指导施工企业保持可持续发展能力,加强企业管理、体系认证建设、基本生产要素管理、建设生产管理、技术进步等,为建筑产品结构的质感奠定了坚实的基础。   3、建设市场的根基   建筑市场建设的来源建筑市场建设涉及工程项目招标、总包分包转包、设备租赁管理、建筑材料采购管理等方面,加强施工企业管理是解决所有这些问题的根基。项目招标、项目总承包、施工设备采购和租赁、建筑实体质量保证、建筑工程安全的主体都是建筑企业。
     建筑一级资质考察哪些内容?   1、公司业绩:一级资质只能通过资质升级获得,因此业绩是*重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下,企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;   2、公司资产:包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面,只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;   3、企业设备:企业设备的要求只在某些资质上考核,对其数量、种类提出审核;   4、企业人员:包括建筑工程师、技术负责人、九大员、技术工人等。
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  • 申办园林绿化资质手续: 1、《城市园林绿化企业资质申请表》; 2、企业章程和企业法人营业执照; 3、企业法人代表、企业经理、技术、财务、经营负责人任职证明; 4、企业工程技术人员和经营管理专业人员职称证书及身份证; 5、中级以上技术工种职业资格证书及身份证; 6、企业负债表及损益表 7、验资报告及验资证明; 8、企业为在册职工缴纳的养老金证明; 9、其他资料及证明。
    园林绿化资质办理方式 人员准备可以选择挂靠人员一样,企业办理资质现在也有了更多的选择。在园林绿化资质办理中,企业可以选择资质代办,由专业的资质代办公司完成园林绿化资质办理,并帮助企业拿到园林绿化资质证书。当然,与自己去办理资质不同,资质代办作为有偿服务,就需要企业给出一笔资质代办费用。
    城市园林绿化企业资质四级标准 (一)资质标准 1、 企业负责人具有2年以上园林绿化经营管理工作的资历。 2、 企业具有职称的工程、管理等专业技术人员占企业年平均职工人数的10%以上,不少于4人。其中具有城市园林绿化中级专业技术人员资质或中级技术职称的园林工程师不少于1人。 3、 企业专业技术工种应包括绿化工、花卉工、瓦工、假山工、水景工、电工等。 (二) 经营范围   可承担工程造价在50万元以下的纯绿化工程项目、园林绿化养护工程以及劳务分包。
    园林绿化工程设计四不宜 1.园林资质设计不宜只追求高档.豪华、违背自然.一般城市公园的水体设计中,原本只要顺其自然,在弯曲的湖岸上种上湿生植物,湖中种上荷花,莲花等水生植物,便会形成美丽的亲切的自然景观.然而有些设计师却把湖岸用大理石修砌,并围上汉白玉护栏,这样虽然看起来高档,豪华且整齐划一,但却使整个湖的自然韵味尽失,这就违背了园林资质设计的初衷.是不可取的。 2.园林资质设计不宜盲目模仿,照搬照抄,缺乏自己的创意.每一件园林作品都要有其独特的风格及地方特色,要深刻体现该地区深厚的文化底蕴和历史内涵.不要觉得某些园林绿化工程设计的方案与风格很豪华,奢侈,就照搬摘抄。 3.园林资质设计不宜忽视与当地的环境和谐统一,破坏整个生态环境.天然的地形是大自然对我们的恩赐,因此在进行园林绿化工程设计时要充分考虑与当地的环境的和谐统一,不要一味地进行的人工改造.而忽视了整个生态环境的和谐统一。 4.园林资质设计不宜对园林植物随意配置.园林植物都是有生命的个体,因此设计者要充分考虑到当地的土壤条件和生态环境,并能预想到若干年以后的植物生长所形成的效果以及由此对周边环境带来的影响。
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  • 申报建筑劳务资质,必须配置相关的人员,包括技术负责人、技工和九大员等。 (1)技术负责人:1名,2万左右。 (2)技术工人:50名,3万左右(600/人)。 (3)九大员:5名,1万左右(2000/人)。 总之,企业人员费用,必须重视,建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保,合计4万左右(800/人)。91资质管家小编提醒大家,现在社保查得越来越严了,如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说,简直太重要了,不允许有半点的拖沓,否则,将损失更多。
    相关材料申报准备 在资质申报前,企业需要准备材料,用于住建部门审核。关于材料的制作,需要找专业机构帮忙,花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比,施工劳务运作难度和技术要求较低,是许多进入建筑业的企业的最佳选择。 建筑施工劳务资质是所有资质中最容易办理的一种,当然,要看人员配置情况而定的,流程就是配置好人员,买社保,上报,审批,拿证。如果不懂,可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话,建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询,因为地区不同所需手续和资料也不一样。
    办理劳务资质的注意事项有哪些? 1、施工劳务资质不分等级和类别 因为建筑资质标准的变化,施工劳务资质已经统一标准。所以现在申请施工劳务资质只要满足新资质的统一标准即可。同时,申请施工劳务资质后,因为资质不再分等级和类别,所以企业可以从事所有类别的施工劳务作业。 2、新标准下资质条件的变化 施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来,办理条件会有所变化。比如,在企业资产的考察上,新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产;对人员的要求,也更加专业和细化。所以,在办理施工劳务资质之前,了解办理资质的条件,才能不影响办理工作。 3、总承包或专业承包不能增项施工资质 建筑企业能够申请的资质,主要分成三类,分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中,总承包和专业承包企业在完成资质申请后,根据业务发展的需要,还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。但是,总承包或专业承包企业,都是不能增项劳务分包资质的,这点我们要清楚。
     建筑一级资质考察哪些内容?   1、公司业绩:一级资质只能通过资质升级获得,因此业绩是*重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下,企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;   2、公司资产:包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面,只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;   3、企业设备:企业设备的要求只在某些资质上考核,对其数量、种类提出审核;   4、企业人员:包括建筑工程师、技术负责人、九大员、技术工人等。
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  • 申报建筑劳务资质,必须配置相关的人员,包括技术负责人、技工和九大员等。 (1)技术负责人:1名,2万左右。 (2)技术工人:50名,3万左右(600/人)。 (3)九大员:5名,1万左右(2000/人)。 总之,企业人员费用,必须重视,建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保,合计4万左右(800/人)。91资质管家小编提醒大家,现在社保查得越来越严了,如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说,简直太重要了,不允许有半点的拖沓,否则,将损失更多。
    相关材料申报准备 在资质申报前,企业需要准备材料,用于住建部门审核。关于材料的制作,需要找专业机构帮忙,花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比,施工劳务运作难度和技术要求较低,是许多进入建筑业的企业的最佳选择。 建筑施工劳务资质是所有资质中最容易办理的一种,当然,要看人员配置情况而定的,流程就是配置好人员,买社保,上报,审批,拿证。如果不懂,可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话,建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询,因为地区不同所需手续和资料也不一样。
     建筑一级资质考察哪些内容?   1、公司业绩:一级资质只能通过资质升级获得,因此业绩是*重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下,企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;   2、公司资产:包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面,只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;   3、企业设备:企业设备的要求只在某些资质上考核,对其数量、种类提出审核;   4、企业人员:包括建筑工程师、技术负责人、九大员、技术工人等。
    建筑企业资质办理的5大原则   1、建筑资质增项申请的新规定   (1)新资质标准的有关规定,已经取得建筑资质证书的企业可以增加建筑工程总承包,专业承包,建筑工程三类资质,数量不限。   (2)已取得工程设计综合资质和行业**资质但尚未取得建筑业企业资质的企业,可直接申请相应类别的一级工程总承包资质。其他建筑企业在申请资质时应该按照**申请资质时的要求进行办理。   2、关于资质备案   敏感行业的建筑资质资料需要进行多份备案   3、关于被取消的资质   对于原标准中取消的土方工程,混凝土预制构件,电梯安装,金属门窗,预应力,水上交通管制,无损检测和体育设施,八项工程专业的承包资质不再进行资质申请。当总承包公司承包专业工程时,应将上述专项工程分包给具有一定技术力量和管理能力的公司,并取得《营业执照》。   4、新资质标准中主要人员的说明   公司主要人员包括:注册执业人员,中级以上职称人员,现场管理人员和企业技术工人。   5、关于公司资产   企业净资产根据上一年或企业申请资质审核前的经审计财务报表中的净资产指数进行评估。
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  • 园林绿化资质办理方式 人员准备可以选择挂靠人员一样,企业办理资质现在也有了更多的选择。在园林绿化资质办理中,企业可以选择资质代办,由专业的资质代办公司完成园林绿化资质办理,并帮助企业拿到园林绿化资质证书。当然,与自己去办理资质不同,资质代办作为有偿服务,就需要企业给出一笔资质代办费用。
    人员聘用方式 以前,办理园林绿化资质,企业都会自己去招聘人员。但是,由于自己招聘需要的时间长,且招聘全职人员的费用较高。所以,现在很多企业在准备人员时,为了完成更快完成,同时也是为了节省开支,都会选择人员挂靠。 园林绿化资质,对于加强园林绿化企业的管理,保障我国园林绿化行业的健康发展,都是具有重要作用的。在园林绿化资质办理过程中。 由于企业人员、资产等准备的不足,就需要花费一定的费用去达成资质要求。不过,很多企业在办理资质花费的费用,并不是一样的。由于园林绿化资质等级、人员挂靠、资质代办等情况的出现,对园林绿化资质办理费用产生了重大的影响。 此外,根据企业自身资质条件的满足情况,需要准备的人员、资产有多有少,这也是重要的影响因素。
    园林绿化工程在现阶段的工作往往需要多部门、多行业协同作战.除大的公园建设项目外,一般来说,园林绿化工程均作为建筑配套附属工程出现,其规模较小,而且工程量分散不便于监督管理。 “三分种七分管”,而且,种是短暂的,管是长期的。只有进行不间断的精心养护管理,才能确保各种苗木的成活率和良好长势,否则,就难以达到生态环境景观的特殊要求和效果。这就决定了,园林绿化工程建成后必须提供养护计划和相关的资金投入。
    园林绿化工程设计四不宜 1.园林资质设计不宜只追求高档.豪华、违背自然.一般城市公园的水体设计中,原本只要顺其自然,在弯曲的湖岸上种上湿生植物,湖中种上荷花,莲花等水生植物,便会形成美丽的亲切的自然景观.然而有些设计师却把湖岸用大理石修砌,并围上汉白玉护栏,这样虽然看起来高档,豪华且整齐划一,但却使整个湖的自然韵味尽失,这就违背了园林资质设计的初衷.是不可取的。 2.园林资质设计不宜盲目模仿,照搬照抄,缺乏自己的创意.每一件园林作品都要有其独特的风格及地方特色,要深刻体现该地区深厚的文化底蕴和历史内涵.不要觉得某些园林绿化工程设计的方案与风格很豪华,奢侈,就照搬摘抄。 3.园林资质设计不宜忽视与当地的环境和谐统一,破坏整个生态环境.天然的地形是大自然对我们的恩赐,因此在进行园林绿化工程设计时要充分考虑与当地的环境的和谐统一,不要一味地进行的人工改造.而忽视了整个生态环境的和谐统一。 4.园林资质设计不宜对园林植物随意配置.园林植物都是有生命的个体,因此设计者要充分考虑到当地的土壤条件和生态环境,并能预想到若干年以后的植物生长所形成的效果以及由此对周边环境带来的影响。
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  • 科技水平 1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。 2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。 3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建设相关的,能够推动企业技术进步的专利3项以上,累计有效专利8项以上,其中至少有一项发明专利。 4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。 5、企业已建立内部局域网或管理信息平台,实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。
    申报建筑劳务资质,必须配置相关的人员,包括技术负责人、技工和九大员等。 (1)技术负责人:1名,2万左右。 (2)技术工人:50名,3万左右(600/人)。 (3)九大员:5名,1万左右(2000/人)。 总之,企业人员费用,必须重视,建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保,合计4万左右(800/人)。91资质管家小编提醒大家,现在社保查得越来越严了,如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说,简直太重要了,不允许有半点的拖沓,否则,将损失更多。
    新成立的劳务公司需要办理劳务分包资质,新标准出台后,劳务资质不再划分等级,也不再区分类别,所以对于建筑劳务公司来说,申请资质相对来说容易一些,初次申请和申请升级时准备的资料都是不同的,接下来小编为大家介绍建筑劳务公司新申请劳务资质需要准备的资料。 1、建筑业企业资质申请表(一式四份); 2、企业法人营业执照; 3、企业章程; 4、验资报告; 5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证; 6、企业项目经理资格证书、身份证; 7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书; 8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料; 9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同; 10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明; 11、各类上岗人员证件、身份证; 12、需要出具的其他有关证件、资料。
    建筑企业施工承包资质有哪些作用?  1、简化企业招投标的流程   目前,建设项目的资质审查是企业参与招投标的前提条件,审查内容与施工企业资质基本相同,强调项目管理人员的职称资格,基本不考虑施工企业资质审查的结果。而且,在短期招标项目中,不可能对建筑行业的业绩进行实质性审查,包括企业的装备、认证、可信度等,实际效果不理想。但是,一些项目业主和招标代理机构不仅要保留投标资质审查,还要使资质审查过程独立作为评标的前置环节,使投标过程更加复杂,花费的周期更长,对建筑项目的投标资质审查程序有重复审查等问题。   2、促进建筑企业的可持续发展   资质审查的内容应该是建筑企业发展的规范目标,它可以指导施工企业保持可持续发展能力,加强企业管理、体系认证建设、基本生产要素管理、建设生产管理、技术进步等,为建筑产品结构的质感奠定了坚实的基础。   3、建设市场的根基   建筑市场建设的来源建筑市场建设涉及工程项目招标、总包分包转包、设备租赁管理、建筑材料采购管理等方面,加强施工企业管理是解决所有这些问题的根基。项目招标、项目总承包、施工设备采购和租赁、建筑实体质量保证、建筑工程安全的主体都是建筑企业。
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  • 办理园林绿化资质要注意的问题 1、一般新办企业都是从最低级开始办理,达到一定条件,资质就会升级; 2、注册资金不得少于200万人民币,并且企业至少要有100万元以上的固定资产; 3、要具有独立的专业园林绿化施工企业。(具有企业法人资格); 4、对人员的要求,企业经理至少具有园林绿化专业初级职称,且具有2年管理此方面工作的经验,对总工程师至少要具有中级以上职称的要求;所涉及的相关专职管理和技术人员最少10人,并且要求园林专业中级职称人员多于2人。对技工人员也是要求最少10人,且要求高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于3人。
    申请二级园林绿化资质: 申请人(参加企业资质年检并连续二年资质年检为合格的三级企业)→提交企业要求晋升的申请资料填报《城市园林绿化企业资质申请表》→受理中心→受理审查→材料齐全→受理通知书(→申请人)→审查核实→征求市工程管理站意见→许可经办人预审意见→受理中心负责人审核意见→分管局长初审→受理中心→报市建委 申请人→受理中心→受理审查→不予受理通知书→申请人 .
    园林绿化资质的申办程序是怎样的? 一、就事大厅担任接纳请求人递送的请求资料,对资料的完整性、合法性进行审阅,契合条件的,受理后将资料转交事务处室,并向请求人发放受理凭据(盖章);不契合条件的退回,并阐明缘由。 二、事务处室对需求勘测现场的,在4个工作日内安排局就事大厅、园林法律大队勘测现场,签署定见。 三、事务处室在2个工作日内拟定处理定见,上报主管局长。 四、批阅事项签批权限界定: 1.古树名木的批阅由局长办公会研讨后,提出定见报政府主管市长签批; 2.改动美化计划、美化用地运用性质的批阅由局长办公会研讨决定; 3.采伐、移植园林美化植物的批阅及暂时占用城市美化用地、撤除花坛、花带、草坪的批阅。 4.园林绿化资质的批阅,由主管局长提出定见后报局长签批。 五、批阅事项签批后,由事务处室交就事大厅。 六、就事大厅担任对上述批阅同意的,制造法律文书、盖章、挂号后向请求人发放答应证,并填写发放凭据(盖章);对未批准的,发放不予答应的法律文书。 七、园林法律大队担任对批阅事项现场核验。 八、以上现场勘查、批阅、发证,自受理请求之日起,15个工作日内(不含公示天数)处理结束。
    园林绿化工程是一种公共事业,是在国家和地方政府领导下旨在提高人们生活质量、造福于人民的公共事业。 园林绿化工程是根据法律实施的事业.目前我国已出台了许多的相关的法律、法规,如:《土地法》、《环境保护法》、《城市规划法》、《建筑法》、《森林法》、《文物保护法》、《城市绿化规划建设指标的规定》、《城市绿化条例》等。 随着人民生活水平的提高和人们对环境质量的要求越来越高,对城市中的园林绿化工程要求亦多样化,工程的规模和内容也越来越大,工程中所涉及的面广泛,高科技已深入到工程的各个领域,如光-机-电一体的大型喷泉、新型的铺装材料、新型的施工方法以及施工过程中的计算机管理等等,无不给从事此项事业的人带来新的挑战。
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  • 申报建筑劳务资质,必须配置相关的人员,包括技术负责人、技工和九大员等。 (1)技术负责人:1名,2万左右。 (2)技术工人:50名,3万左右(600/人)。 (3)九大员:5名,1万左右(2000/人)。 总之,企业人员费用,必须重视,建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保,合计4万左右(800/人)。91资质管家小编提醒大家,现在社保查得越来越严了,如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说,简直太重要了,不允许有半点的拖沓,否则,将损失更多。
    新成立的劳务公司需要办理劳务分包资质,新标准出台后,劳务资质不再划分等级,也不再区分类别,所以对于建筑劳务公司来说,申请资质相对来说容易一些,初次申请和申请升级时准备的资料都是不同的,接下来小编为大家介绍建筑劳务公司新申请劳务资质需要准备的资料。 1、建筑业企业资质申请表(一式四份); 2、企业法人营业执照; 3、企业章程; 4、验资报告; 5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证; 6、企业项目经理资格证书、身份证; 7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书; 8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料; 9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同; 10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明; 11、各类上岗人员证件、身份证; 12、需要出具的其他有关证件、资料。
      建筑企业办理资质企业技术负责人怎么确定?   建筑企业无论是新办资质还是进行资质升级,在人员方面都有一定的要求,《建筑业企业资质标准》中对于人员的要求,企业技术负责人的要求主要是个人业绩要求,特别是对于新申办资质的建筑公司,对于企业的业绩方面是没有要求的,只要求企业技术负责人的业绩。   为了证明技术负责人的业绩符合申报资质的要求,公司需要提供企业技术负责人(或注册人员)基本情况和业绩表,除此之外不需要再提供关于个人业绩的其他材料和企业技术负责人的相关任命文件。   如果企业申请多类资质,企业技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格应符合资质标准的相关要求,每个类别资质应有一项技术责任在申请表中注明。   同一技术负责人可以同时担任多个类别资质的技术负责人,只要他们符合相应类别资质标准要求。   按照标准提交的技术报告负责人不一定是企业的总工程师,但企业的总工程师可以是某种资质的技术负责人。   当建筑企业进行资质升级时,企业技术负责人的业绩要求也会变得很高,如果原技术负责人的业绩不符合要求,公司需要申报满足资质标准要求的相应技术负责人。
    建筑企业资质代办合同包含哪些内容?  一、合同主体   代理合同的主体是需要办理资质的建筑企业和代理商,而不是建筑企业的员工和代理公司的业务员,对于需要申请建筑资质的企业来说,这是一个需要特别关注的问题,无论业务人员多么专业和友好,只是一个中间人,*终的代理合同必须与正式的资质代办机构签订。   二、委托业务范围   代理合同不仅必须指定代理商需要办理的建筑资质类别,还需要指明代理商在代理商流程中需要做的工作。   三、责任和义务   在代理合同中,有必要澄清双方的责任,以防在资质办理的过程中出现推卸责任等情况。   四、代理费金额和付款方式   在代理合同中,有必要明确代理费是多少,分几次支付,支付的时间点等,是否现金支付或转账等等。   五、终止合同   双方应当约定合同可以在什么情况下终止,例如代理业务的完成,合同目的达到;双方不进行代理业务,可以终止协议等。   六、违约责任说明   并非每家公司都是诚信的,因此签署代理合同必须明确责任。
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  • 人员聘用方式 以前,办理园林绿化资质,企业都会自己去招聘人员。但是,由于自己招聘需要的时间长,且招聘全职人员的费用较高。所以,现在很多企业在准备人员时,为了完成更快完成,同时也是为了节省开支,都会选择人员挂靠。 园林绿化资质,对于加强园林绿化企业的管理,保障我国园林绿化行业的健康发展,都是具有重要作用的。在园林绿化资质办理过程中。 由于企业人员、资产等准备的不足,就需要花费一定的费用去达成资质要求。不过,很多企业在办理资质花费的费用,并不是一样的。由于园林绿化资质等级、人员挂靠、资质代办等情况的出现,对园林绿化资质办理费用产生了重大的影响。 此外,根据企业自身资质条件的满足情况,需要准备的人员、资产有多有少,这也是重要的影响因素。
    园林绿化资质的申办程序是怎样的? 一、就事大厅担任接纳请求人递送的请求资料,对资料的完整性、合法性进行审阅,契合条件的,受理后将资料转交事务处室,并向请求人发放受理凭据(盖章);不契合条件的退回,并阐明缘由。 二、事务处室对需求勘测现场的,在4个工作日内安排局就事大厅、园林法律大队勘测现场,签署定见。 三、事务处室在2个工作日内拟定处理定见,上报主管局长。 四、批阅事项签批权限界定: 1.古树名木的批阅由局长办公会研讨后,提出定见报政府主管市长签批; 2.改动美化计划、美化用地运用性质的批阅由局长办公会研讨决定; 3.采伐、移植园林美化植物的批阅及暂时占用城市美化用地、撤除花坛、花带、草坪的批阅。 4.园林绿化资质的批阅,由主管局长提出定见后报局长签批。 五、批阅事项签批后,由事务处室交就事大厅。 六、就事大厅担任对上述批阅同意的,制造法律文书、盖章、挂号后向请求人发放答应证,并填写发放凭据(盖章);对未批准的,发放不予答应的法律文书。 七、园林法律大队担任对批阅事项现场核验。 八、以上现场勘查、批阅、发证,自受理请求之日起,15个工作日内(不含公示天数)处理结束。
    园林绿化资质在工程方面包括园林工程和园林绿化工程。园林工程包括建筑小品、道路与广场、山石、水体、植物这5项内容,园林绿化工程严格说是包含植物部分,所以园林绿化工程是园林工程的一项内容,也就是说园林工程包含园林绿化工程。 人们生活质量的不断改善,对环保的概念越来越强,所以对园林工程越来越重视。建筑景观设计对于身边的植物,我们要好好爱护,这样子才可以让它生长得更加茂盛。园林工程主要是对地形的改造,掇山、置石工程,园林理水工程和园林驳岸工程,喷泉工程,园林的给水排水工程,园路工程,种植工程等,园林工程建设不仅要满足它的使用功能,还要满足园林造景的要求。
    园林绿化工程在现阶段的工作往往需要多部门、多行业协同作战.除大的公园建设项目外,一般来说,园林绿化工程均作为建筑配套附属工程出现,其规模较小,而且工程量分散不便于监督管理。 “三分种七分管”,而且,种是短暂的,管是长期的。只有进行不间断的精心养护管理,才能确保各种苗木的成活率和良好长势,否则,就难以达到生态环境景观的特殊要求和效果。这就决定了,园林绿化工程建成后必须提供养护计划和相关的资金投入。
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  • 人员要求 1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。 2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格;主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。 3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。 4、企业具有注册一级建造师(一级项目经理)50人以上。 5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
     施工劳务资质费用计算:   人员组成:   技术负责人:**技工或者工程师,建议使用**技工,每一年评审机构都可以评,只要资格和学历方面没有问题,至少时间长短问题。   九大员:需要5名。   技工:50名;直接购买或者培训考试获取,新版技工证书可以一直使用;   三类人员考试:总共需要4名,建议报8名;三类人员有效期3年;   特种工:2名,建议报4-6名;特种工有效期是6年,但需要2年一审;   施工劳务分包资质办理成本分析:   施工劳务资质和安全生产许可证;资质有效期为5年,安许有效期为3年,   经过上述的分析,施工劳务资质一年的使用成本十分低廉,这里只是从资质的角度来分析,在建筑劳务公司的运营中,还有实际办公场地的房租,技术骨干等工资开支,这里仅仅计算不需要实际办公场所的开支。
    建筑企业办理资质会遇到哪些难题?   1、缺乏人才   国家资质标准对人员要求很高,一方面,增加了技术工人,这些工人的人数一般都需要10人左右,有的甚至数十人。另一方面,对技术人员的要求更加明确,如工程师的专业方向。   2、不了解所需的材料和申报程序   资质办理所需材料的整理可以说是一种专业技术,虽然它不是高科技,但如果你想做好,材料完备无差不是那么简单。   3、不清楚资质升级、延期和其他等事项   由于建筑资质的特殊性和相关资质政策的重要性,企业资质申请并不经常发生,有可能一家企业只申请一次,或者几年一次审核、延期、换证,所以相对很少有公司完全掌握资质审批的各种事项。   4、着急接工程项目   有些企业已经联系过一个项目,但是资质还不够,而且不能在短时间内完成。在这个时候,选择一个合格的资质代办机构来收购资质无疑是一个更省时的选择。
    建筑企业施工承包资质有哪些作用?  1、简化企业招投标的流程   目前,建设项目的资质审查是企业参与招投标的前提条件,审查内容与施工企业资质基本相同,强调项目管理人员的职称资格,基本不考虑施工企业资质审查的结果。而且,在短期招标项目中,不可能对建筑行业的业绩进行实质性审查,包括企业的装备、认证、可信度等,实际效果不理想。但是,一些项目业主和招标代理机构不仅要保留投标资质审查,还要使资质审查过程独立作为评标的前置环节,使投标过程更加复杂,花费的周期更长,对建筑项目的投标资质审查程序有重复审查等问题。   2、促进建筑企业的可持续发展   资质审查的内容应该是建筑企业发展的规范目标,它可以指导施工企业保持可持续发展能力,加强企业管理、体系认证建设、基本生产要素管理、建设生产管理、技术进步等,为建筑产品结构的质感奠定了坚实的基础。   3、建设市场的根基   建筑市场建设的来源建筑市场建设涉及工程项目招标、总包分包转包、设备租赁管理、建筑材料采购管理等方面,加强施工企业管理是解决所有这些问题的根基。项目招标、项目总承包、施工设备采购和租赁、建筑实体质量保证、建筑工程安全的主体都是建筑企业。
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  • 办理园林绿化资质的流程 1、填写《城市园林绿化企业资质申请表》; 2、提供企业的章程; 3、提供企业的营业执照; 4、提供包括企业法人代表在内、企业经理、财务、技术、经营负责人的任职证明材料;以及管理人员和技术人员及中级以上技工人员的身份证和职称证书; 5、提供企业的财务报表; 6、提供企业的验资报告和验资证明材料; 7、提供为员工购买的社保证明材料等。
    人员聘用方式 以前,办理园林绿化资质,企业都会自己去招聘人员。但是,由于自己招聘需要的时间长,且招聘全职人员的费用较高。所以,现在很多企业在准备人员时,为了完成更快完成,同时也是为了节省开支,都会选择人员挂靠。 园林绿化资质,对于加强园林绿化企业的管理,保障我国园林绿化行业的健康发展,都是具有重要作用的。在园林绿化资质办理过程中。 由于企业人员、资产等准备的不足,就需要花费一定的费用去达成资质要求。不过,很多企业在办理资质花费的费用,并不是一样的。由于园林绿化资质等级、人员挂靠、资质代办等情况的出现,对园林绿化资质办理费用产生了重大的影响。 此外,根据企业自身资质条件的满足情况,需要准备的人员、资产有多有少,这也是重要的影响因素。
    园林工程和园林绿化工程有相同点也有不同点: (1)相同点:都是园林行业,都属于园林绿化资质,相关的工程都会牵扯到房地产项目,市政项目等。 (2)不同点:园林景观侧重于景观,主要就是硬质铺装、石材,雕塑小品,水景,泳池,木廊架等;园林绿化侧重于植物,主要就是乔灌木的种植养护,水生植物的种植养护等工作。 (3)广义的园林景观包括硬质工程(主要都是和石材打交道)和绿化工程(主要和植物打交道),狭义的园林景观特质硬质工程。 (4)对市区来讲,绿化是指将普通的植物种植和美学质量一般的绿色空间建设,园林是指经过精心规划、设计和施工管理的公园、花园。 对城市来讲,绿化是指郊区的荒山植树和农田林网建设,园林是指市区的绿色空间。 对全国来讲,绿化是指普通的植树造林,园林是指具有更高审质量的风景名胜区等优美环境。 一般平时我们说到这两者基本上没啥区别,如果非要抠字眼的话,园林工程包括了除了绿化种植以外还有一些小型园林建筑,园林小品,游步道,水景,假山等工程;而园林绿化工程就是单纯的绿化,就是栽植乔灌木,花卉,地被,草皮,水生植物等。
    园林绿化工程设计四不宜 1.园林资质设计不宜只追求高档.豪华、违背自然.一般城市公园的水体设计中,原本只要顺其自然,在弯曲的湖岸上种上湿生植物,湖中种上荷花,莲花等水生植物,便会形成美丽的亲切的自然景观.然而有些设计师却把湖岸用大理石修砌,并围上汉白玉护栏,这样虽然看起来高档,豪华且整齐划一,但却使整个湖的自然韵味尽失,这就违背了园林资质设计的初衷.是不可取的。 2.园林资质设计不宜盲目模仿,照搬照抄,缺乏自己的创意.每一件园林作品都要有其独特的风格及地方特色,要深刻体现该地区深厚的文化底蕴和历史内涵.不要觉得某些园林绿化工程设计的方案与风格很豪华,奢侈,就照搬摘抄。 3.园林资质设计不宜忽视与当地的环境和谐统一,破坏整个生态环境.天然的地形是大自然对我们的恩赐,因此在进行园林绿化工程设计时要充分考虑与当地的环境的和谐统一,不要一味地进行的人工改造.而忽视了整个生态环境的和谐统一。 4.园林资质设计不宜对园林植物随意配置.园林植物都是有生命的个体,因此设计者要充分考虑到当地的土壤条件和生态环境,并能预想到若干年以后的植物生长所形成的效果以及由此对周边环境带来的影响。
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  • 相关材料申报准备 在资质申报前,企业需要准备材料,用于住建部门审核。关于材料的制作,需要找专业机构帮忙,花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比,施工劳务运作难度和技术要求较低,是许多进入建筑业的企业的最佳选择。 建筑施工劳务资质是所有资质中最容易办理的一种,当然,要看人员配置情况而定的,流程就是配置好人员,买社保,上报,审批,拿证。如果不懂,可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话,建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询,因为地区不同所需手续和资料也不一样。
     企业申请劳务分包资质升级,提供上述资料外,还应当提供下列资料: 1、企业原资质证书正、副本; 2、企业的财务决算年报表; 3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。 以上就是整理的建筑劳务公司资质办理需要的资料,但是,最近发布了新的政策,劳务资质已经取消审批,未来的用工方式将会向着专业的人做专业的事方向发展,更多的小型劳务企业会发展起来,务工人员的作业水准和权益会不断的提高,建筑企业也将会得到更多专业人才,工程质量也会从中得到保障,象这样的蝴蝶相应将在建筑行业不停的绽放!
     施工劳务资质办理材料:   一、综合资料   1.企业法人营业执照副本   2.企业章程   3.企业法人任职文件,身份证明   4.企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件级相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明材料   5.如有设备、厂房等要求的,应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明,以及相关资质标准要求提供的其他资料   6.公司相关规则制度文件   7.企业办公场所房屋所有权证,自有设备发票   二、人员基本材料   1.企业注册人员的注册证书、身份证明   2.资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证   3.标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料。
      一、建筑劳务资质的作用   劳务资质是建筑施工资质的一种,一个获得劳务资质的公司才是真正意义上的建筑企业,企业在从事劳务分包时才具有合法性。   二、能否办理资质增项   如果建筑企业已经取得了一项建筑资质,还是可以办理建筑劳务资质增项的。只要符合办理劳务资质的条件要求,两者之间就不存在冲突。   三、申请建筑资质增项需要哪些材料   建筑企业公司营业执照正副本;   建筑业企业资质申请表;   施工企业资质证书正本;   申请上一年度或当期的财务审计报告;   建筑企业安全生产许可证;   现场管理人员的身份证明,岗位证书;   技术负责人身份证明,执业资格证书,职称证书或技能证书;   建筑企业主要人员申报资质前3个月的社保证明。
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  • 园林绿化资质办理方式 人员准备可以选择挂靠人员一样,企业办理资质现在也有了更多的选择。在园林绿化资质办理中,企业可以选择资质代办,由专业的资质代办公司完成园林绿化资质办理,并帮助企业拿到园林绿化资质证书。当然,与自己去办理资质不同,资质代办作为有偿服务,就需要企业给出一笔资质代办费用。
    园林绿化资质办理地区 园林绿化资质的办理,一般是在企业注册地进行,办理地区各有不同。当企业的注册所在地经济发达,相应的人员费用、办理费用都会提升;反之,不发达的地区,在人员准备、资质办理过程中的花费相应要少许多。
    园林绿化资质的申办程序是怎样的? 一、就事大厅担任接纳请求人递送的请求资料,对资料的完整性、合法性进行审阅,契合条件的,受理后将资料转交事务处室,并向请求人发放受理凭据(盖章);不契合条件的退回,并阐明缘由。 二、事务处室对需求勘测现场的,在4个工作日内安排局就事大厅、园林法律大队勘测现场,签署定见。 三、事务处室在2个工作日内拟定处理定见,上报主管局长。 四、批阅事项签批权限界定: 1.古树名木的批阅由局长办公会研讨后,提出定见报政府主管市长签批; 2.改动美化计划、美化用地运用性质的批阅由局长办公会研讨决定; 3.采伐、移植园林美化植物的批阅及暂时占用城市美化用地、撤除花坛、花带、草坪的批阅。 4.园林绿化资质的批阅,由主管局长提出定见后报局长签批。 五、批阅事项签批后,由事务处室交就事大厅。 六、就事大厅担任对上述批阅同意的,制造法律文书、盖章、挂号后向请求人发放答应证,并填写发放凭据(盖章);对未批准的,发放不予答应的法律文书。 七、园林法律大队担任对批阅事项现场核验。 八、以上现场勘查、批阅、发证,自受理请求之日起,15个工作日内(不含公示天数)处理结束。
    园林绿化工程是一种公共事业,是在国家和地方政府领导下旨在提高人们生活质量、造福于人民的公共事业。 园林绿化工程是根据法律实施的事业.目前我国已出台了许多的相关的法律、法规,如:《土地法》、《环境保护法》、《城市规划法》、《建筑法》、《森林法》、《文物保护法》、《城市绿化规划建设指标的规定》、《城市绿化条例》等。 随着人民生活水平的提高和人们对环境质量的要求越来越高,对城市中的园林绿化工程要求亦多样化,工程的规模和内容也越来越大,工程中所涉及的面广泛,高科技已深入到工程的各个领域,如光-机-电一体的大型喷泉、新型的铺装材料、新型的施工方法以及施工过程中的计算机管理等等,无不给从事此项事业的人带来新的挑战。
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  • 相关材料申报准备 在资质申报前,企业需要准备材料,用于住建部门审核。关于材料的制作,需要找专业机构帮忙,花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比,施工劳务运作难度和技术要求较低,是许多进入建筑业的企业的最佳选择。 建筑施工劳务资质是所有资质中最容易办理的一种,当然,要看人员配置情况而定的,流程就是配置好人员,买社保,上报,审批,拿证。如果不懂,可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话,建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询,因为地区不同所需手续和资料也不一样。
    建筑施工劳务资质怎么办理? 首先、准备好相关的材料(营业执照、企业章程、法人代表身份文书等等)。 其次、条件准备满足:技术职工;技工人数;现场管理人数等。 最后、向工商注册所在地县级建设主管部门申请,县级部门同意后,向市级建设主管部门申请(省级直管县的,直接由县审批),同意后,进行网上公示,颁发资质。 现在资质申请难,同行业办理也难,转丁丁上办理,合伙人分利有七八十个百分点哦。
     施工劳务资质办理材料:   一、综合资料   1.企业法人营业执照副本   2.企业章程   3.企业法人任职文件,身份证明   4.企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件级相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明材料   5.如有设备、厂房等要求的,应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明,以及相关资质标准要求提供的其他资料   6.公司相关规则制度文件   7.企业办公场所房屋所有权证,自有设备发票   二、人员基本材料   1.企业注册人员的注册证书、身份证明   2.资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证   3.标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料。
      建筑企业办理资质企业技术负责人怎么确定?   建筑企业无论是新办资质还是进行资质升级,在人员方面都有一定的要求,《建筑业企业资质标准》中对于人员的要求,企业技术负责人的要求主要是个人业绩要求,特别是对于新申办资质的建筑公司,对于企业的业绩方面是没有要求的,只要求企业技术负责人的业绩。   为了证明技术负责人的业绩符合申报资质的要求,公司需要提供企业技术负责人(或注册人员)基本情况和业绩表,除此之外不需要再提供关于个人业绩的其他材料和企业技术负责人的相关任命文件。   如果企业申请多类资质,企业技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格应符合资质标准的相关要求,每个类别资质应有一项技术责任在申请表中注明。   同一技术负责人可以同时担任多个类别资质的技术负责人,只要他们符合相应类别资质标准要求。   按照标准提交的技术报告负责人不一定是企业的总工程师,但企业的总工程师可以是某种资质的技术负责人。   当建筑企业进行资质升级时,企业技术负责人的业绩要求也会变得很高,如果原技术负责人的业绩不符合要求,公司需要申报满足资质标准要求的相应技术负责人。
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  • 一级资质

    资质标准

    1、注册资金且实收资本不少于2000万元[2]  ;企业固定资产净值在1000万元以上;企业园林绿化年工程产值近三年每年都在5000万元以上。

    2、6年以上的经营经历,获得二级资质3年以上,具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。

    3、近3年独立承担过不少于5个工程造价在800万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程。

    4、苗圃生产培育基地不少于200亩,并具有一定规模的园林绿化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生产、养护能力。

    5、企业经理具有8年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业高级技术职称,企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称,总会计师具有高级会计师职称,总经济师具有中级以上经济类专业技术职称。

    6、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。具有中级以上职称的人员不少于20人,其中园林专业高级职称人员不少于2人,园林专业中级职称人员不少于10人,建筑、给排水、电气专业工程师各不少于1人。

    7、企业中级以上专业技术工人不少于30人,包括绿化工、花卉工、瓦工(或泥工)、木工、电工等相关工种。企业高级专业技术工人不少于10人,其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于5人。


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  • 三级资质

    资质标准

    1、注册资金且实收资本不少于200万元[2]  ,企业固定资产在100万元以上。

    2、具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。

    3、企业经理具有2年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业初级以上技术职称,企业总工程师具有园林绿化专业中级以上技术职称。

    4、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人,其中园林专业中级职称人员不少于2人。

    5、企业中级以上专业技术工人不少于10人,包括绿化工、瓦工(或泥工)、木工、电工等相关工种;其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于3人。


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